Директор АТП

Магнит Логистика приглашает в команду Южного округа Директора автотранспортного предприятия!

Мы предлагаем:

• работу в самом развивающемся ритейле;
• пакет ДМС после прохождения испытательного срока;
• годовой бонус 40%;
• график работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
• работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
• карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
• скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• программа поддержки для сотрудников "Добросервис";
• возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
• трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату;
• удобную бесплатную автостоянку.

Обязанности:

• организация эффективной работы автотранспортного предприятия (собственный автопарк грузовых транспортных средств свыше 100 единиц);
• обеспечение выполнения показателя эффективности использования транспортных средств (операционные показатели эффективности);
• контроль выполнения стандартов организации в работе с руководителями на местах, начальниками автоколонн, водителями;
• эффективное управление персоналом АТП.

• высшее образование;
• опыт работы от 3-х лет Руководителем транспортного подразделения с собственным автопарком не менее 100 ед.;
• опытный пользователь ПК: текстовые документы, Excel (таблицы, функции), графический редактор, презентации, электронные сообщения и электронная почта;
• знания и навыки работы с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет» (включая знания принципов защиты информации);
• знание транспортной логистики:
• опыт управления сотрудниками более 200 человек;
• технические знания устройства транспортных средств;
• высокие лидерские качества, управленческие навыки, навыки ведения переговоров, ответственность, гибкость, коммуникабельность, результативность, быстрообучаемость, эмоциональный интелект, системное мышление, требовательность.