Менеджер по развитию категорий

• Лидирование исследований потребителей/покупателей/партнеров с целью определения их поведения в различных каналах продаж для разработки и внедрения наиболее релевантных и эффективных решений по стимулированию продаж
• Лидирование применения анализа данных розничного аудита с целью выработки рекомендаций, направленных на развитие портфельной стратегии компании и определения эффективности наших брендов, брендов конкурентов и ad-hoc
• Формирование стратегии по развитию каналов продаж совместно с отделом маркетинга, торгового маркетинга и продаж (КА)
• Выработка гайдлайнов для отдела Торгового Маркетинга и отдела по работе с ключевыми клиентами по увеличению сбыта в каналах продаж и в конкретных розничных сетях, согласование этих рекомендаций и контроль за внедрением
• Формирование ассортимента: создание товарной матрицы, подбор SKU, распределение их по ценовым сегментам
• Выработка гайдлайнов для отдела аналитики, группы Торгового Маркетинга и отдела по работе с ключевыми клиентами по маркетинговым возможностям в КА, по листингу продуктов в каналах продаж и конкретных розничных сетях
• Лидирование разработки и внедрения прикладных инструментов для отдела продаж (минимального обязательного ассортиментного листа для конкретных каналов/розничных сетей, а также мерчендайзинг на рынках BEEM и т.п.)
• Поддержка вывода новых продуктов на рынок со стороны маркетинга (selling story, расчет дистрибьюции и т.п.)
• Формирование рекомендаций по планограммам на национальном уровне

Ключевые требования:

• Опыт 3-5 лет в категорийном менеджменте с обязательным опытом в Торговом Маркетинге и/или продажах;
• Высшее образование;
• Сильная категорийная экспертиза с наличием реализованных проектов, желательно крупный ритейл;
• Продвинутое знание MS Excel, базовые знания статистического анализа (очень желательно), высокий уровень аналитики
• Развитые навыки ведения переговоров;
• Английский язык от уровня intermediate
• Понимание трейд-маркетинга на уровне инструментов/эффективности их применения;
• Знание базовой методологии проведения маркетинговых/социологических исследований, умение читать и считать P&L;
• Целеустремленность, автономность, ответственность, многозадачность, умение работать в команде и двигать ее к достижению результата.

Мы предлагаем:

• временный контракт на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника
• управление ключевыми процессами для компании, кросс-функциональное взаимодействие, в том числе на уровне топ-менеджмента;
• расширенный соцпакет: ДМС (в том числе для членов семьи), страхование жизни, пенсионная программа, мобильная связь, компенсация питания, бонусная схема.
• гибридный или удаленный график работы