Ведущий инженер-программист React

iSpring – российская продуктовая ИТ-компания с мировым именем. Наши решения для корпоративного обучения спользуют Google, AT&T, Amazon, Яндекс и ещё 61 000 клиентов в 172 странах.

Мы расширяем команду разработки облачного продукта - iSpring Learn. Продукт включает в себя:

• Систему адаптации, обучения и развития персонала.

• Модули для создания интерактивных обучающих курсов с поддержкой совместного редактирования, медиа контента и форматированного текста.

Перед нами стоят задачи разработки нового функционала, повышения отказоустойчивости и производительности системы.

Мы ищем опытного фронтенд разработчика, который готов создавать качественные продукты мирового уровня и принимать сложные технологические вызовы.

Мы являемся адептами чистого кода и чистой архитектуры. Наши инженеры имеют качественную подготовку по computer science - уделяем этому особое внимание. Каждый член нашей команды влияет на развитие продуктов, которые делают жизнь наших клиентов лучше.

Наш стек

TypeScript, React, Reatom.

Чем предстоит заниматься

• Проектировать и разрабатывать новый функционал совместно с командой.

• Влиять на архитектуру продукта, внедрять новые технологии и практики.

• Обеспечивать стабильность и работоспособность продукта.

• Участвовать в код-ревью и поддерживать высокое качество кода.

Что мы ждём от кандидата

• Опыт работы frontend-разработчиком от 3-х лет, глубокие знания языка TypeScript.

• Понимание принципов работы React и стейт менеджеров, а также способность оптимизировать производительность.

• Понимание принципов работы SPA и опыт разработки SPA приложений.

• Опыт в организации сборки, доставки и мониторинга SPA приложений.

Будет плюсом:

• Опыт разработки онлайн-редакторов (наподобие Notion, Miro).

• Опыт работы с медиаконтентом: редактирование аудио, видео, изображений.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании;

• Белая зарплата, ДМС и прочие уже стандартные плюшки;

• Возможность обучаться и профессионально расти и развиваться: внутренние и внешние курсы, конференции и тд;

• Участие в митапах и активностях для разработчиков для обмена опытом;

• Возможность работать гибридно;

• Возможность попробовать себя в роли преподавателя в институте.

Этапы отбора:

• знакомство с HR/скрининг;

• техническое интервью;

• профтест;

• интервью с CTO.