Ведущий менеджер по обучению и развитию

Присоединяйтесь к "Estima" - ведущему производителю керамогранитной плитки в России: 28 Торговых представительств, 2 завода и распределительные склады по всей стране. Будьте частью нашей команды, создающей превосходные изделия, воплощающие инновации и дизайнерские идеи.

Обязанности:

Разрабатывает и внедряет систему обучения персонала: принципы, уровни, циклы, роли участников.

Формирует матрицу обучающих программ (вводное, обязательное, развивающее, для руководителей, для резерва) и обеспечивает ее регулярное обновление.

Настраивает полный цикл: анализ потребностей, планирование, разработка, проведение, оценка эффективности, пересмотр программ.

Переводит ключевые программы в онлайнформат (elearning, вебинары, смешанное обучение), адаптирует контент под цифровые форматы.

Настраивает аналитику в цифровой системе обучения: прохождение курсов, успеваемость, вовлеченность, отчетность для руководителей.

Проектирует и внедряет систему адаптации: стандарты, этапы, роли HR, руководителя и наставника.

Разрабатывает типовые программы адаптации (30-60-90 дней) для разных категорий сотрудников и контролирует их исполнение.

Организует цифровое сопровождение адаптации: welcomeкурсы, онлайнмаршруты, чеклисты и сбор обратной связи от новичков и руководителей.

Участвует в разработке модели компетенций для ключевых должностей совместно с бизнесом и HR, с учетом целей компании и специфики функций.

Формирует и актуализирует матрицы компетенций (перечень компетенций, уровни развития, поведенческие индикаторы) для различных категорий персонала.

Организует внедрение матриц в процессы: подбор, оценка (в т. ч. 360), обучение и планирование развития сотрудников.

Высшее образование: предпочтительно управление персоналом, психология, педагогика, менеджмент.

Дополнительное профобучение/переподготовка в области T&D/L&D, оценки и развития персонала - как плюс.

Желателен опыт работы в коммерческих структурах и понимание специфики отрасли компании.

Знание методик обучения взрослых, технологий разработки программ и курсов (очно, онлайн, смешанные форматы).

Опыт построения системы обучения: анализ потребностей, планирование, разработка, оценка эффективности, ИПР.

Опыт разработки и применения профилей должностей, компетенций и матриц компетенций, участие в оценке персонала.

Навыки работы с LMS и инструментами elearning, базовая аналитика по данным обучения (отчеты, дашборды).

Уверенное владение ПК, офисными программами и онлайнсервисами для обучения и коммуникаций.

Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать отношения с руководителями и внутренними заказчиками.

Навыки управления проектами: планирование, координация, соблюдение сроков, работа с несколькими задачами параллельно.

Презентационные и фасилитационные навыки, уверенное проведение тренингов и выступлений.

Стратегическое и системное мышление, ориентация на результат, умение обосновывать решения цифрами.

Самостоятельность, проактивность, готовность инициировать и продвигать изменения в области обучения и развития.

Работа в крупной и стабильной компании;

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

Профессиональная команда;

График работы 5/2 (с 8:00 до 17:00);

Столовая на территории предприятия (70% оплачивает компания);

Стабильная и своевременная выплата заработной платы.

Присоединяйтесь к "Estima" и вместе мы создадим будущее!