Бухгалтер по расчету заработной платы

Обязанности:

• Начисление сотрудникам заработной платы, районных коэффициентов, северной надбавки, отпусков, пособий, премий, компенсаций, материальной помощи, удержаний по алиментам и исполнительным листам (численность сотрудников 250 чел., 4 подразделения);
• Ежемесячное предоставление расчета по заработной плате на согласование руководителю (формат Excel);
• Формирование приказов на ежемесячные премии (из 1С ЗУП);
• Отражение в1С ЗУП суточных сверх нормы, начисления по договорам ГПХ, займов;
• Передача сведений в СФР для начисления пособий по нетрудоспособности;
• Расчет налогов и страховых взносов по заработной плате и сдача уведомлений, отчетов в СФР, ИФНС, статистика;
• Подготовка реестра для оплаты НДФЛ и страховых взносов;
• Проверка начислений, выплат, НДФЛ и страховых взносов после синхронизации в 1С Бухгалтерия;
• Формирование резерва по отпускам, инвентаризация резерва по отпускам;
• Рассылка расчетных листов из 1С ЗУП;
• Сверка с контролирующими органами по НДФЛ и страховым взносам;
• Переписка с ФССП;
• Сопровождение проверок СФР, ФНС, аудиторами;
• Выдача справок по установленным формам, согласно заявлениям работников, консультирование работников по вопросам начисления заработной платы и различных удержаний из заработной оплаты.

Требования:

• Высшее (экономическое) образование.
• Хорошее знание НК РФ, ГК РФ, ТК РФ, опыт работы с особыми условиями труда, (вредники, льготники, северные надбавки, районные коэффициенты);
• Опыт начисления заработной платы, предоставление гарантий и льгот при разъездном, полевом, вахтовом характере работы, применение суммированного учета рабочего времени с различным учетным периодом;
• Уверенное владение ПО: 1С.Бухгалтерия 8,3, 1С: ЗУП, КОНТУР, Word, Excel; Битрикс;

• Умение работать с большим объёмом документов и информации

  Навыки работы в режиме многозадачности.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, белая заработная плата (12,27 числа);
• Пятидневная рабочая неделя ( пн-пт). С 09.00 до 18.00. Обед с 13.00-14.00;
• Корпоративные мероприятия за счет работодателя, новогодние подарки детям, подарки ко дню рождения сотрудника, поддержка в кризисных ситуациях, корпоративная сотовая связь.
• Предоставление ДМС (добровольного медицинского страхования) после прохождения испытательного срока.
• Дополнительные условия работы и заработная плата обсуждаются с каждым кандидатом индивидуально, устанавливаются на основании квалификации претендента исходя из профессионального опыта и набора необходимых компетенций.