IOS разработчик в команду команда Hr-om

Мы разрабатываем решения, которые помогают работодателям выделяться, делиться своими ценностями и атмосферой в компании, а соискателям — находить вакансии, которые соответствуют их ценностям.

Почему у нас хорошо:

• Мы постоянно на волне новых технологий: 25% времени работы продуктовых команд и неограниченное время технических команды у нас занимает техналог

• Мы регулярно пересматриваем стек и при необходимости его меняем

• Сильная команда, постоянный обмен опытом

• Настроенные CI/CD, SwiftLint, генерация кода с помощью SwiftGen и Sourcery и другие инструменты, делающие нашу работу проще и приятнее

• Отсутствие бюрократии и ненужных встреч. Если процесс нам мешает мы его выкидываем. Никаких авторитетов

• Методология Kanban + Release Train, полностью прозрачный процесс на уровне компании;

• Можно стать немножко видеоблогером и записать “охэхэнную историю” в техблоге

• Эксклюзивный доступ в канал с мемами

Мы ожидаем, что вы:

• Имеете опыт в продуктовой разработке под iOS от 3-х лет

• Знакомы с гибкими методологиями (Scrum, Kanban)

• Командный игрок: умеете выстраивать отношения с людьми, находите убедительные аргументы, конструктивно реагируете на аргументы коллег

• Вас драйвят сложные продуктовые задачи

• Хотите непрерывно совершенствовать свои навыки и делиться опытом

• Умеете писать поддерживаемый и тестируемый код

• Знаете шаблоны проектирования, принципы SOLID, архитектурные паттерны и умеете применять их на практике

• Знакомы с основными алгоритмами и структурами данных

• Отлично знаете платформу iOS и свободно владеете языком Swift

• Разбираетесь в билд-схемах iOS

Наши ожидания по стеку:

• Swift, Combine

• Swift Concurrency

• MVVM

• UIKit, SwiftUI

• Многомодульность

Будет плюсом:

• Понимание: Core Data, SwiftUI, UI-тесты, Tuist

• Будет большим плюсом опыт работы с графикой, видео

• Опыт работы с файловой системой iOS

• Опыт в автоматизации сборки, тестирования, релизов приложений

• Опыт написания технических статей и выступлений, желаете развиваться в этом направлении

• Опыт со state-машинами и реактиво-событийными фреймворками типа RxSwift, Combine

• Знать разницу между MVC, MVVM, MVP, VIPER и понимать когда какой паттерн выбрать

• Иметь опыт менторства

• Иметь опыт работы c методологией Growth hacking

Как будем знакомиться:

Все три этапа собеседования проходят онлайн:

• Для начала полчаса поболтаешь с нашим HR-менеджером — познакомимся и синхронизируем ожидания

• Затем тебя ждет техническое двухчасовое собеседование с iOS-экспертами. На встрече обсудим твой опыт, поговорим про iOS SDK, архитектуру, подходы и фреймворки. Устно обсудим некоторые задачи из нашей практики

• И наконец — полтора часа финального собеседования с тимлидом, продактом или проджектом и техническим лидом. На встрече познакомишься с потенциальными руководителями. Обсудим оставшиеся вопросы, поговорим о командных процессах и подходах к работе, финально синхронизируем ожидания

Обычно всё это занимает не больше недели. При любом раскладе мы обещаем вернуться с конструктивным фидбеком. Без обратной связи точно не оставим.

Мы хотим, чтобы каждый сотрудник был доволен своей работой, поэтому мы предлагаем:

• Возможность выбора формата работы: удаленно или из офиса

• Гибкий график

• Корпоративный ДМС c первого месяца работы (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно)

• Активная корпоративная жизнь: регулярно проводим неформальные оффлайн-встречи, возможность командировок из другого города

• Хороший тренажерный зал в офисе и душ при нем, а также занятия йогой, настольный теннис и кикер
• Кофе в кофемашинах, чай, печенье, фрукты на кухне

• Электронная корпоративная библиотека

• Молодой, профессиональный и дружный коллектив

• Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в конференциях

• Достойный уровень заработной платы

• Совместную постановку целей и индивидуальный план развития