Руководитель проектного офиса (Главный инженер проекта/ГИП)

Мы ищем сильного лидера и эксперта, способного возглавить проектный офис, систематизировать процессы проектирования и обеспечить успешную реализацию полного цикла изыскательских и проектных работ в сфере электроэнергетики и строительства.

Обязанности:
• Управление проектной деятельностью: Обеспечение полного цикла проектирования и изыскательских работ. Расчет стоимости, сроков и ресурсов проектов.
• Методология и развитие: Определение векторов развития системы управления проектами (СУП) в компании. Внедрение методологии, регламентов и систем автоматизации «с нуля». Обучение персонала стандартам проектного управления.
• Контроль и мониторинг: План-фактный анализ графиков реализации проектов. Контроль ключевых показателей (KPI) и соблюдения контрольных точек.
• Работа с экспертизой: Подготовка проектной документации для передачи в экспертизу и согласования в контролирующих органах (Мособлэнерго, Россети и др.).
• Управление рисками: Идентификация рисков, разработка и мониторинг мероприятий по их минимизации, ведение реестра ключевых рисков.
• Ресурсное планирование: Распределение сотрудников по проектам, контроль обеспеченности проектов специалистами (совместно с HR).
• Технический контроль: Подготовка спецификаций для производства работ и расчетов СМР. Контроль достоверности документации.

Требования:
• Образование и опыт: Высшее техническое или экономическое образование. Опыт работы в крупных строительных холдингах или управляющих компаниях — от 5 лет.
• Управленческие навыки: Опыт работы руководителем структурного подразделения от 3 лет (команда от 5 человек). Умение работать в режиме сжатых сроков и высокой ответственности.
• Профессиональные знания:
• Глубокое знание стандартов управления проектами (IPM, PMBok).
• Уверенное владение MS Project, AutoCAD, NanoCAD.
• Опыт работы в 1С и CRM АСПРО.
• Специфический опыт: Успешный опыт прохождения экспертиз и согласований с государственными структурами (Россети, Мособлэнерго и др.).
• Компетенции: Опыт внедрения проектного управления как методолога, навыки автоматизации бизнес-процессов, умение выстраивать эффективную командную работу.

Условия:
• Доход: 240 000 руб. (оклад 180 000 руб. + 60 000 руб. KPI) + квартальный бонус (% от сданных проектов).
• Подчинение: Прямое подчинение Операционному Директору.
• Команда: В подчинении коллектив от 5 человек.
• Статус: Возможность реально влиять на развитие компании, выстраивать процессы «под себя» и внедрять инновационные инструменты управления.
• Стабильность: Работа в компании с налаженными внутренними правилами и действующими регламентами.