Ведущий веб-дизайнер

Кто мы

Full-cycle digital-агентство 108.
Стратегия, нейминг, брендинг, разработка сайтов и приложений, сопровождение в маркетинге. Работаем с клиентами по всему миру.

В вебе реализуем:

• корпоративные сайты

• продуктовые, имиджевые и промо проекты

• high-load решения

• проекты на no-code (Tilda, Webflow)

• кастомную разработку

Главная цель роли

Самостоятельно вести и реализовывать сложные веб-проекты, обеспечивать высокий уровень UX/UI и организовывать работу младших дизайнеров.

Обязанности

• Разработка концепций веб-проектов

• Полное ведение дизайна проекта: от структуры до финальных макетов

• UX-проектирование (информационная архитектура, CJM, прототипы)

• UI-дизайн в Figma (design systems, компоненты, адаптив)

• Работа с проектами на Tilda, Webflow и кастомной разработке

• Презентация и защита решений перед клиентами

• Взаимодействие с менеджерами, маркетологами и разработчиками

• Координация 1–3 младших дизайнеров

• Проведение дизайн-ревью

• Оптимизация процессов и автоматизация работы (шаблоны, компоненты, AI-инструменты)
  

  Требования

• 3+ года в веб-дизайне

• Опыт самостоятельного ведения сложных проектов

• Портфолио с реализованными коммерческими проектами

• Продвинутый уровень Figma (auto layout, components, variants)

• Опыт работы с адаптивными интерфейсами

• Понимание UX и конверсионного дизайна

• Опыт взаимодействия с разработчиками

• Навык аргументированной защиты решений

• Опыт наставничества или координации дизайнеров

Будет плюсом

• Опыт работы в digital-агентстве

• Опыт международных проектов

• Практика работы с Tilda и Webflow и понимание ограничений no-code платформ

• Использование AI-инструментов (ChatGPT, Midjourney и др.)

• Опыт внедрения дизайн-систем

• Базовые знания анимации и микровзаимодействий

Условия

• Офис в Перми

• График 5/2

• Зарплата от 00 000 руб. (обсуждается по уровню)

• Работа с международными проектами

• Возможность влиять на стандарты и процессы отдела

• Перспектива роста до руководителя направления

• Поддержка профессионального развития