Менеджер по продажам SaaS решений (HR-tech)

Мы — BRaiN HR, HR‑tech команда, которая делает рекрутинг умным, быстрым и человеческим.

Наши клиенты — компании, которые хотят нанимать не просто резюме, а людей, которые реально двигают бизнес.

Сейчас ищем менеджера по продажам, который не сидит и ждёт заявки, а сам открывает двери, где крупно написано «ТОЛЬКО ДЛЯ УПОРНЫХ».

Что ты будешь делать

• Искать и находить новых клиентов — от HR‑директоров до владельцев бизнеса

• Продавать, но с умом: через ценность, инсайты и классную коммуникацию и главное результат

• Вести сделки от «привет» до подписанного договора

• Придумывать идеи, как сделать продажи ещё эффективнее (мы реально это слушаем)

• Заряжать команду и собирать свои маленькие победы каждый день

Опыт работы
- Опыт в B2B-продажах SaaS или цифровых решений на уровне от 1 года до 3 лет; опыт в HRTech будет значительным преимуществом.
- Практический опыт ведения переговоров и закрытия сделок с корпоративными клиентами.
Мы ждём тебя, если:

• Тебе нравится драйв продаж и ощущение, что ты влияешь на результат

• Ты умеешь разговаривать с людьми — не по скрипту, а живо и по делу

• Понимаешь B2B‑рынок или быстро в него влетаешь

• Не ждёшь, пока скажут, что делать — сам создаёшь возможности

Конкурентоспособная заработная плата, которая будет увеличиваться по итогам работы.
Удаленный формат работы и гибкий график.
Возможности для профессионального роста и участия в профильных конференциях и семинарах.
Дружная команда и открытая корпоративная культура, поддержка инициатив и идей сотрудников.

Всех сотрудников мы нанимаем с помощью нашей платформы. Это максимально быстрый путь к вашему трудоустройству (наш рекорд - закрыли вакансию менеджера за два дня).

Всего два простых этапа:

1. Первое интервью вы пройдёте на нашей ИИ-платформе BRaiN HR.

Это короткое видеоинтервью с ИИ:
— без звонков,
— без ожиданий,

Просто включаете камеру, отвечаете на несколько релевантных вопросов — и наши рекрутеры и руководство сразу видят вас в системе.

Для вас это:
• Быстро (занимает не более 30 минут);
• Удобно (в любое время);
• Прямое попадание в «глаз» команды — мы видим вас в день прохождения интервью и не заставляем ждать ответ неделями.

2. Разговор с руководителем
Лучших пригласим на финальное интервью с руководством.
Это живая беседа, обсуждение задач, целей и условий выхода на работу.

Присоединяйтесь, если вы готовы взять на себя лидерство!