Руководить отдела развития индустриальной недвижимости

Инвестиционно-девелоперская компания, специализирующаяся на редевелопменте территорий. Мы реализуем комплексные проекты по преобразованию земельных активов в современные высокодоходные объекты коммерческой недвижимости. Наш фокус — создание прибыльных, инновационных решений, обеспечивающих долгосрочную ценность для инвесторов и партнеров.

О позиции

В департаменте коммерческой недвижимости открыта ключевая вакансия Руководителя отдела развития индустриальной недвижимости. Приглашаем профессионала, готового возглавить стратегическое направление: от поиска и оценки до приобретения перспективных активов; драйвера роста Компании в индустриальном сегменте.

Ключевые обязанности

• Активный поиск объектов индустриальной недвижимости (склады, производственные здания, участки) через открытые/закрытые продажи, торги и другие каналы.

• Разработка финансовых моделей по стандартам компании для точной оценки доходности.

• Эффективная коммуникация с собственниками, представителями и конкурсными управляющими.

• Организация и проведение осмотров объектов с полевым анализом.

• Ведение переговоров, подача заявок и участие в торгах для успешного закрытия сделок.

• Полная координация проектов на всех этапах — от идеи до реализации.

Требования к кандидатам:

• Высшее образование.

• Обязателен опыт в сфере индустриальной, коммерческой недвижимости.

• Понимание принципов ценообразования в недвижимости, процессов реализации ГАБ.

• Хорошее знание рынка коммерческой недвижимости г. Санкт-Петербург, Москва

• Наличие успешных проектов, о которых сможете рассказать с цифрами.

Условия работы:

• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00
• Формат работы — офисный с выездами на просмотр объектов
• Удобное расположение офиса: 5 минут пешком от м. Площадь Восстания.
• Комфортные условия труда: кабинетная система (без open space) для сосредоточенной работы; благоприятная рабочая атмосфера с возможностью профессионального роста; сплоченный и дружный коллектив; круглосуточный доступ к свежесваренному кофе, чаю и какао; регулярное проведение корпоративных мероприятий, празднований достижений.
• Участие в прогрессивных девелоперских проектах: от анализа и покупки земельных участков, через разработку концепций и финансирование строительства, до создания собственной управляющей компании для эксплуатации объектов.
• В подчинении - три менеджера
• Подчинение – директору по развитию.

Приглашаем присоединиться к нашей команде!

Просим в сопроводительном письме рассказать о ваших достижениях по приобретенным З/У в цифрах: сколько было сделок за последние 2 года, какова самая большая сумма сделки.