HR-координатор (начинающий специалист) службы персонала

Мы ищем активного и внимательного коллегу, который готов начать карьеру в HR с возможностью развиваться в направлении оплаты труда и компенсаций или кадровом администрировании. Если вы любите работать с цифрами, умеете наводить порядок в документах и хотите вырасти в профессионала, мы ждем именно вас!

Что мы ожидаем от вас:

• Знание Excel: вы не боитесь формул, умеете работать с таблицами и понимаете, как структурировать данные.
• Цифровая грамотность: базовое понимание того, как устроены бюджеты или отчеты (будет плюсом, если вы знакомы с 1С ЗУП).
• Внимательность: вы способны заметить опечатку в договоре или ошибку в расчетах до того, как документ уйдет в работу.
• Желание учиться: готовность быстро освоить специфику HR-документооборота и финансового контроля.
• Образование: высшее или неоконченное (последний курс/диплом) высшее образование (экономика, управление персоналом или менеджмент).

Ваши будущие задачи:

• Помощь в подготовке аналитических отчетов по расходам на сотрудников.
• Работа с первичной документацией: сбор счетов, контроль подписания актов и договоров с подрядчиками.
• Расчёт вознаграждений для подрядчиков.
• Внесение данных в систему 1С и электронные реестры.
• Взаимодействие с финансовым отделом по вопросам оплат.
• Поддержка команды в текущих административных HR-процессах.

Почему стоит пойти к нам:

• Обучение: мы научим всему кроме ExcelJ и поможем адаптироваться в компании.
• Развитие: отличная возможность изучить «внутреннюю кухню» HR и финансового планирования в крупной компании.
• Карьерный старт: вы получите опыт работы с современными системами (1С, СЭДО) и сложной аналитикой.
• Атмосфера: работа в команде профессионалов, готовых делиться знаниями.

Если вы чувствуете, что это ваш шанс начать профессиональный путь — откликайтесь прямо сейчас!