Тимлид команды разработки

О нас:

Omnidata - аккредитованная ИТ-компания, резидент Сколково, разработчик программных продуктов и облачных сервисов по управлению корпоративными данными для крупного бизнеса и ритейла.

Ищем в команду сильного backend разработчика, который хочет влиять на архитектуру и управлять командой 30+ чел., который возьмёт на себя полную ответственность за разработку и эксплуатацию ключевых продуктов компании (MDM, PLM).

Основной стек: Java, JavaScript, React, Kubernetes, Kafka, PostgreSQL.

Ключевые зоны ответственности:

• Лидерство команды: управление, наставничество и развитие команды. Выстраивание и поддержка процессов разработки, тестирования и поддержки.
• Менеджмент: активная коммуникация с CEO и смежными командами (аналитика, продуктовый менеджмент, продажи, внедрение), расчет и контроль показателей продуктивности, внедрение лучших практик для повышения производительности команды.
• Техническое лидерство: активная поддержка разработки (Front, Back, DevOPS, QA) и помощь в поиске технических решений для сложных задач. Принятие архитектурных решений, оценка реализуемости и сложности новых фич, просчет последствий, предложение альтернатив.
• Обеспечение результата: Ресурсное планирование на перспективу, контроль утилизации и своевременная доставка функционала.

Наш идеальный кандидат — это человек, который:

• Имеет опыт управления (от 3 лет) командами 10+ человек в продуктовой или заказной разработке на Java (обязательно).
• Обладает сильным техническим бэкграундом: глубоко понимает архитектуру, принципы разработки и эксплуатации высоконагруженных систем.
• Является проактивным драйвером изменений. Готов брать на себя лидерство в сложных кросс-функциональных проектах.
• Обладает отличными коммуникативными навыками и опытом работы в паре "разработка-бизнес".
• Системно подходит к решению проблем, умеет выстраивать и оптимизировать процессы.

Что мы предлагаем взамен:

• Роль с реальным влиянием на архитектуру, платформу и технологические решения компании.
• Полномочия и доверие со стороны CEO: архитектурные и инженерные решения принимаются там же, где за них несут ответственность.
• Работа с живым продакшеном и enterprise-клиентами.
• Конкурентную компенсацию, соответствующую уровню ответственности и влияния (обсуждается индивидуально).
• Гибридный формат работы: офис в Москве (м. Парк Культуры, 2 дня в неделю) + удалённая работа.

• Процесс собеседования: 4 встречи: с hr, бизнес-стейкхолдерами, техническим лидом, с командой.
  
  При отклике на вакансию обязательно укажите примеры B2B решений для внешних клиентов в создании которых вы участвовали, какие технологии использовались, есть ли опыт в enterprise разработке.