Tech Lead (Golang)

О команде:

Наша команда состоит из опытных специалистов, которые постоянно ищут новые решения и развиваются в своей области. Мы работаем в динамичной и креативной среде, где каждый член команды имеет возможность внести свой вклад в процесс разработки продуктов. Сейчас Alif создает команду для решения задач в юните в Великобритании — Ayan Capital.
Ayan Capital — UK-based fintech, создающий шариат-совместимые финансовые продукты. Мы формируем команду для запуска нового цифрового направления: мобильный банкинг, карты, переводы и корпоративные сервисы. Мы ищем сильного инженера, который готов строить продукт с нуля и брать ответственность за технологическую реализацию направления на уровне CTO.

Нам нужен технический лидер, который умеет строить сложные системы, а не только управлять разработкой.

Чем предстоит заниматься:

• Формировать технологическую стратегию продукта

• Проектировать архитектуру цифровой финансовой платформы

• Принимать ключевые инженерные решения для всей системы

• Обеспечивать масштабируемость, безопасность и отказоустойчивость платформы

• Организовывать работу инженерной команды

• Управлять техническим качеством продукта

• Взаимодействовать с продуктовой командой и бизнесом

• Участвовать в интеграциях с финансовыми и платёжными провайдерами

Что мы ожидаем:

• Глубокий практический опыт проектирования и разработки систем

• Умение самостоятельно создавать архитектуру сложных платформ

• Опыт работы с high-load и распределёнными системами

• Понимание построения транзакционных финансовых платформ

• Практический опыт работы с инфраструктурой, CI/CD и облачными решениями

• Сильные навыки технического лидерства и принятия решений

Будет сильным преимуществом:

• Опыт построения fintech-продуктов с нуля

• Понимание требований безопасности финансовых систем

• Знание принципов исламских финансов

Мы предлагаем:

• Культура, где можно расти и чувствовать себя комфортно

• Сильная команда, ориентированная на создание крутого продукта

• График 5/2 с 9.00 до 18.00

• Выстроенная адаптация

• 28 отпускных дней в году

• Насыщенная корпоративная жизнь (регулярные тимбилдинги, ивенты и классный мерч от компании)

• Комфортабельный офис с комнатами для отдыха

• Работа предполагает постоянное присутствие в офисе в Ташкенте