Ведущий экономист

Волжанка, ПО Ундоровский завод минеральной воды - стабильная компания, на рынке с 1967 года.

Мы приглашаем целеустремленных, ответственных и трудолюбивых сотрудников.

Нужна уверенность в завтрашнем дне?

Работай с нами! Это стабильно, честно, с уважением к людям

Обязанности:

• Разработка бюджетов: составление годовых, квартальных и месячных бюджетов подразделений и организации в целом, определение статей доходов и расходов, оптимизация затрат.
• Анализ исполнения бюджета: мониторинг фактического исполнения бюджетных показателей, выявление отклонений от запланированных значений, проведение анализа причин расхождений (план/факт/отклонение/факторы отклонения), подготовка отчетов о выполнении планов.
• Прогнозирование финансовых результатов
• Контроль соблюдения финансовой дисциплины: расчет платежей для БДДС исходя из БДР.
• Подготовка аналитической отчетности: формирование отчетов по исполнению бюджета, подготовка презентаций и материалов для совещаний, проведение сравнительного анализа прошлых периодов и текущих результатов.
• Оптимизация бизнес-процессов: участие в разработке мероприятий по повышению эффективности управления финансами, предложение мер по сокращению издержек и увеличению доходности бизнеса.
• Работа с налоговым и бухгалтерским учетом.
• Участие в проектах развития и модернизации системы бюджетирования.

• Опыт работы от 3х лет в сфере бюджетирования и управленческого учета
• Желательно наличие дополнительного профессионального образования по бюджетированию и управленческому учету
• Уверенный пользователь 1С ERP, УПП

Группа компаний "Волжанка" создает максимально комфортные условия работы и предоставляет расширенный социальный пакет:

Условия работы:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• «Белая» заработная плата без задержек два раза в месяц;
• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Оплата больничных, отпусков, пенсионные отчисления, предоставление иных социальных гарантий;
• Льготные путевки для детей работников в лагерь «Волжанка» (10 % от стоимости);
• Обеспечение работников комфортными административно-бытовыми условиями;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Развитая система адаптации и наставничества;
• Регулярное обучение и развитие сотрудников за счет предприятия, в том числе выездные тренинги и мастер-классы.