Руководитель по обучению и развитию персонала

Каркын 2030. ТМ «Нарлен»

Руководитель по обучению и развитию персонала

село Какпак

Описание вакансии

Обязанности:
  • Внедряет и руководит системой Оценки деятельности и развития персонала в соответствии с требованиями Компании и лучших практик
  • Руководит системой Управления талантами
  • Ведет процесс создания Плана преемственности/кадрового резерва и ее дальнейшего успешного осуществления
  • Разрабатывает политики и процедуры в области обучения и развития персонала
  • Выявляет и анализирует потребности в обучении и развитии персонала Компании
  • Разрабатывает и администрирует индивидуальные планы развития и осуществляет мониторинг их исполнения
  • Ведет процесс разработки годового плана обучения персонала и его реализации
  • Осуществляет контроль расходов на обучение на предмет соответствия бюджету и реальным потребностям Компании
  • Осуществляет мониторинг эффективности пройденного обучения
  • Организовывает и курирует работу внутреннего обучающего центра
  • Разрабатывает и внедряет обучающие программы для персонала Компании
  • Разрабатывает базу данных поставщиков тренинговых услуг/обучающих мероприятий и налаживает отношения с ними
  • Готовит пул внутренних тренеров и курирует их работу
  • Обеспечивает отчетность по обучению и развитию персонала
  • Участвует в дизайне и реализации программ адаптации для новых сотрудников.
Требования:

- Высшее образование в области управления персоналом или другой смежной области;

- Минимум 5 лет опыта работы в соответствующей области управления персоналом

- Знание ТК РК и других нормативно-методологических, законодательных документов

- Уверенный пользователь программ MS Office

- Свободное владение казахским и русским языками

Условия:
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК
  • Конкурентный уровень дохода и своевременная выплата заработной платы
  • Работа в сильной профессиональной команде
  • Возможность непосредственного участия в интересных HR проектах, соответственно в личном, профессиональном развитии и росте
  • Питание за счет работодателя
  • Работа предстоит в Казыгуртском районе по месту нахождения головного офиса и производственной площадки компании
  • Имеется развозка от г. Шымкент и рассматривается компенсация ГСМ при использовании своего транспорта
Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию