Главный кредитный эксперт МСБ

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Оценка уровня кредитоспособности клиента на основе анализа финансово-хозяйственной деятельности, особенностей рыночного положения;
Идентификация и оценка рисков, возникающих при взаимодействии Банка с клиентом.
Оценка адекватности резерва на покрытие возможных потерь по ссудам и условным обязательствам кредитного характера уровню кредитного риска;
Проверка/верификация предоставленной по заявке информации, в т.ч. правильности формирования Резюме и Заключения об уровне кредитного риска на основании Методики в целях принятия решения о возможности предоставления гарантии;
Рассмотрение заявок об исполнении требования Бенефициара, включая подготовку Заключения и Резюме с формированием кредитного рейтинга клиента и выводом о финансовом положении, уровне резервирования;
Оценка конъюнктуры рынка, на котором осуществляет деятельность клиент, его рыночное положение относительно конкурентов;
Участвовать в разработке новых кредитных технологий по риск-оценке предприятий малого бизнеса и их внедрении.

Требования:

Знание российских правил ведения бухгалтерского учета, принципов проведения анализа ФХД предприятий МСБ реального сектора экономики;
Знания в области маркетинговых исследований (анализ конкурентоспособности предприятий, оценка конъюнктуры рынка и т.д.);
Знание нормативных документов БР, регламентирующих кредитную деятельность (Положение 590-П, положение 611-П);
Оценка кредитного риска предприятий реального сектора экономики;
Уверенный пользователь ПК (пакет программ Microsoft Office);
Высокая степень организованности, исполнительность, аналитические способности;
Высшее экономическое и/или финансовое образование. Дополнительное образование приветствуется;
Опыт работы: два года.

Условия:

Официальное трудоустройство в штат головного офиса банка, полное соблюдение ТК РФ;
Режим работы: пятидневная рабочая неделя с 08:30 до 17:30;
Креативный офис в центре Екатеринбурга. Кроме комфортного рабочего пространства, у нас есть зоны для отдыха с настольными играми, столовая с панорамным видом на город;
Профессиональный рост: HR-департамент разрабатывает и проводит обучающие программы для сотрудников;
ДМC (включaя стомaтoлогию), частичная компенсация детского сада, ипотека и кредиты по льготным условиям.