Наш продукт «Оценочный резерв» занимается развитием ИТ систем, реализующих расчёт, аналитику и прогнозирование оценочного резерва. Оценочный резерв – один из критически важных для Банка показателей, т к напрямую влияет на прибыль и покрывает кредитные риски.
Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.
ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!
Обязанности
- анализ и уточнение требований к доработкам
- прототипирование и разработка на Hadoop: проектирование модели данных, написание SQL-запросов, оптимизация кода
- проведение тестирования разработанных решений, сверки с эталоном
- поддержка разработанного функционала, включая работу с ошибками и инцидентами
- участие в коммуникациях с внутренними и внешними заказчиками, консультирование коллег по вопросам функционирования системы
- ведение задач в Jira и документации на Confluence.
Требования
- опыт работы с реляционными БД и хранилищами данных в роли аналитика \ разработчика ETL-процессов \ инженера данных
- отличное знание SQL
- умение читать чужой код
- готовность эффективно коммуницировать с коллегами (бизнес-пользователи, сопровождение, смежные команды разработки).
Условия
- офис рядом со станцией метро Кутузовская
- формат работы: офис
- ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.