Корпоративный психолог/Психолог-коуч

Рассматриваем кандидатов только с опытом работы Корпоративным психологом!

О чем эта роль для нас:
Ваша роль - не просто консультант, а стратегический партнер для бизнеса. Работа будет разнообразной и влиятельной, а не просто «поговорить и выслушать». Нам нужен партнер с устойчивой психикой, который не приносит в компанию свои страхи и фобии, не создает и не участвует в сплетнях и интригах. Ваша суперсила - абсолютная надежность и умение хранить корпоративную тайну так же бережно, как и тайну клиента. Мы не ищем человека, который имитирует бурную деятельность. Нам нужны реальные изменения команды и результат.

Что будет входить в вашу зону ответственности (работа, которая действительно влияет на результат):

• Работа с продуктивностью: Поиск истинных причин снижения КПД. Вы будете убирать не следствия, а причины: дистресс, выгорание, внутренние барьеры и ограничивающие убеждения, которые мешают сотрудникам и руководителям работать в полную силу.
• Диагностика «здоровья» команды: Ежемесячный аудит психологической безопасности в отделах. Важно вовремя заметить антисоциальные проявления и зоны демотивации. Вы будете вести реестр динамики улучшений - нам важны не просто отчеты, а изменения.
• Работа с руководителями: Консультирование ключевых сотрудников и организаторов по вопросам управления. Помощь в поиске точек роста для них самих и их отделов.
• Сложные темы (СДВГ и конфликты): Профилактика и коррекция поведения сотрудников с признаками СДВГ. Проработка внутрикорпоративных конфликтов, устранение несогласий и возражений до того, как они станут проблемой для бизнеса.
• Оценка и развитие: Участие в адаптации новичков и стажеров, а также в оценке перспективности сотрудников. Мы ожидаем, что вы поможете формировать список самых сильных игроков и объективно оценивать тех, с кем нам, возможно, не по пути.
• Контент и «живая» работа: Подготовка полезных материалов (диагностики, статьи, полезных проверочных списков), участие в корпоративах и собраниях. Ваша задача - делать психологию доступной и прикладной.

Кто нам нужен (ваши компетенции):

• Вы имеете высшее психологическое образование и успешный опыт работы от 3 лет (подтвержденные кейсы приветствуются).
• Владеете инструментарием социальной и корпоративной психологии, практическими навыками консультирования и коучинга.
• Умеете оценивать перспективность сотрудника не интуитивно, а с помощью рабочих методов.
• Уверенно чувствуете себя в роли модератора, тренера и фасилитатора (групповые сессии, тренинги, мастер-классы).

Условия:

• Гибридный график: 3 дня в офисе (погружение в живую среду), 2 дня – удаленно или просто удаленный график.
• Возможность реализовать масштабные проекты по развитию команды.
• Работа в компании, где психологический климат - не просто слова, а предмет постоянной работы и инвестиций.

Ждем ваше резюме или краткое сопроводительное письмо, из которого мы поймем, насколько мы подходим друг другу.