Начальник отдела (ОКК)

ГК Росатом - лидер на международном рынке.

АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" - часть Госкорпорации Росатом - внедряет на своем производстве самые высокие технологии в масштабных проектах, нацеленных на решение глобальных задач национального и международного масштаба.

В отдел контроля качества АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" требуется - Начальник отдела.

Обязанности:

• организовывать и контролировать работы по контролю качества выпускаемой продукции;
• организовывать и контролировать работы по входному контролю поступающего сырья и материалов, используемых в производстве;
• принимать решения по статусу исходного сырья, материалов, промежуточной продукции, готовой продукции по результатам соответствующих испытаний;
• организовывать процесс управления отклонениями, несоответствиями и результатами вне спецификации (OOS)/ вне тренда (ООТ), выявленными при проведении испытаний, эксплуатации оборудования и помещений;
• организовывать разработки корректирующих мероприятий по выявленным отклонениям/изменениям/несоответствиям и мониторинг их выполнения;
• согласовывать GMP-соглашения (соглашения по качеству) в рамках своей деятельности;
• участвовать во внешних аудитах (инспекциях) площадки;
• планировать, организовывать и контролировать работу отдела контроля качества.

Требования:

• высшее профессиональное образование в одной из областей: химическая, химико-технологическая, химико-фармацевтическая, биохимическая, биотехнологическая, фармацевтическая, в области ядерной физики, радиофизики, радиохимии, микробиологическая, биологическая;
• опыт работы не менее 5-ти лет на руководящих должностях.

Условия:

• официальное трудоустройство в стабильной, надежной и социально-ответственной компании ГК Росатом;
• график работы - сокращенный рабочий день 5/2 (8:00-16:00);
• полный социальный пакет, включая ДМС;
• стабильная заработная плата и ежегодная премия;
• ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск;
• бесплатное лечебно-профилактическое питание в столовой на территории предприятия;
• право на досрочное назначение страховой пенсии;
• проведение медицинских осмотров;
• материальная помощь работникам в определённых жизненных ситуациях.

Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами по результатам собеседования.