Оформление приема и увольнения работников, направление соответствующих отчетов; ведение документов по охране труда; ведение делопроизводства; контроль прохождения охранниками периодических проверок и медицинских осмотров и пр.
Требования:
ответственность, коммуникабельность, инициативность, знание 1С, умение организовать работу персонала