Начальник управления качества и сервиса

МЫ НАХОДИМЯ В АКТИВНОМ ПОИСКЕ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВА И СЕРВИСА!

Обязанности:

• Руководит работой управления качества и сектора гарантийного сопровождения и сервиса;
• Устанавливает причины, вызывающие ухудшение качества продукции (работ, услуг), выпуск брака, участвует в разработке и внедрении мероприятий по их устранению.
• Принимает участие в создании стандартов организации по управлению качеством промышленной продукции, работах по подготовке продукции к сертификации и аттестации, подготовке мероприятий, связанных с внедрением стандартов и технических условий на выпускаемую организацией продукцию, а также в разработке и внедрении наиболее совершенных систем и методов контроля, предусматривающих механизацию и автоматизацию контрольных операций и создание необходимых для этих целей средств, в том числе средств неразрушающего контроля.
• Принимает участие в разработке методик и инструкций по текущему контролю качества работ в процессе изготовления продукции, испытаниях готовых изделий и оформлении документов, удостоверяющих их качество.

• высшее техническое образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.

• организована доставка комфортабельным автобусом работников предприятия из г. Минска (ст.м. Малиновка) или компенсация затрат на проезд;

• коллеги помогают и поддерживают друг друга;

• полная занятость, график 5/2 (8.00 - 16.30). Отдых для нас является важным элементом в обеспечении трудовых условий, поэтому выходной день у наших сотрудников в субботу и воскресенье :)
• мы заботимся и любим своих сотрудников и именно по этой причине мы организовали добровольное медицинское страхование.
• мы постоянно обучаем своих сотрудников. Для нас главное стремление сотрудников повышать свой профессиональный уровень все остальное мы сделаем за Вас!
• рабочее место высокого качества – с естественным освещением, хорошей вентиляцией и комфортной температурой;
• Своевременная и высокая выплата заработной платы, обеспечивающая расширенное воспроизводство человеческого и трудового потенциала, экономическую свободу нашим сотрудникам и их семье;
• возможность строительства жилого помещения, как для сотрудника АМКОДОРа, в многоквартирном жилом доме в г. Дзержинске;
• Cсылка на ГСЗ: вакансия, планируемая к созданию и замещению (перспективная).