Frontend developer (Middle+ Frontend developer)

Минский район

Метро: Автозаводская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

60 % код
Разработка и поддержка пользовательского интерфейса ERP-системы с использованием React.js, обеспечение его привлекательного и удобного дизайна
Реализация компонентов для работы с данными пациентов, графиками приёмов, отчетами и административными панелями, интеграция с Backend через REST API
Участие в код-ревью и рефакторинге
25 % визуального мышления
Сотрудничество с UX/UI дизайнером для проработки дизайна интерфейса и реализации новых фич
15 % Общение с проджект-менеджером
Постановка, детальное описание и приоритизация задач

Требования:

Для нас важно, чтобы Вы:
Имели опыт коммерческой Frontend разработки от 2-x лет;
Обладали уверенными знаниями JavaScript, TypeScript, React;
Имели опыт работы с менеджерами состояний: Redux / Redux Toolkit / MobX;
Обладали опытом работы с Material-UI / SASS / SCSS;
Разбирались в рабочих паттернах (KISS, DRY, YAGNI, SOLID);
Понимали принципы архитектурного проектирования, писали чистый/понятный код, умели рефакторить и декомпозировать сложный код;
Основные протоколы связи клиент-сервер: HTTP, WebSocket, SSE;
Имели практический опыт работы с Git и командной разработкой (feature branches, pull requests, code review, git flow);
Понимали принципы UI/UX;
Понимали работу браузера, особенности хранения информации браузером;
Имели опыт работы с инструментами: Figma.
Будет преимуществом:
Опыт работы единственным разработчиком на проекте;
Опыт с ERP/CRM-системами;
Pet‑проекты с React и/или React Native на GitHub/Gitlab и др.;
Опыт участия в проектировании архитектуры фронтенда.

Условия:

Работа в продуктовой компании и молодой команде;
24 дня оплачиваемого отпуска после 6 месяцев работы;
Привязка заработной платы к курсу валют;
Компенсация больничных;
Предоставление техники для работы;
Скидки в МЦ, для которого производится продукт
Формат работы: офис в Минске, м. Могилевская (бизнес-центр S.Union).
Откликаясь на вакансию опишите, пожалуйста, следующие критерии:
– примерные сроки выхода на новое место работы
– ваши зарплатные ожидания
– готовность работать в офисе (гибрид или удаленная работа не рассматриваются!).