Начальник отдела по работе с персоналом (HR)

• Разработка и внедрение стратегий мотивации и удержания сотрудников.
• Планирование и проведение полного цикла подбора персонала (рекрутинг).
• Управление командой HR-специалистов и оптимизация HR-процессов.
• Анализ эффективности программ развития персонала и предоставление рекомендаций по улучшению.
• Контроль ведения кадрового делопроизводства в компании.
• Организация и контроль своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, внутренними положениями, инструкциями и приказами руководства.
• Обеспечение составления установленной отчетности по учету персонала и работе с кадрами.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале.

Требования:

• Опыт работы на руководящей HR-позиции от 3 лет.
• Глубокое понимание современных методов мотивации и управления персоналом.
• Опыт рекрутинга на разные уровни (от специалистов до руководителей).
• Навыки управления командой и проектами в HR.
• Отличное знание трудового законодательства КР и кадрового делопроизводства.
• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или экономики будет преимуществом.

Условия:

• Трудоустройство согласно Трудовому кодексу Кыргызской Республики.
• Конкурентоспособная заработная плата.
• Возможность повышения квалификации.
• Реальные перспективы профессионального и карьерного роста.
• Современный офис.
• Корпоративные мероприятия и туристические поездки за счет компании.

  Для справок обращаться по телефону