Тимлид по трафику / Руководитель отдела трафика

Мы digital-агентство с фокусом на онлайн школах и инфобизнесе. В управлении 10+ млн бюджетов с планом сделать х2 к третьему кварталу.

80% нашего трафика – ВК, остальные 20% - ЯД и ТГ, которые мы превратим в 50% в самое ближайшее время.

Мы в поиске человека, который от и до понимает, как работает холодный трафик и что из себя представляет качественная работа специалистов по трафику, обладает лидерскими качествами, готов направлять результат и обеспечивать стабильный результат.

Что надо будет делать:

- руководить командой специалистов по трафику, отслеживать эффективность каждого, ставить на проекты, привлекать и адаптировать новых спецов в команду

- обеспечивать выполнение медиа плана и kpi на проектах

- отслеживать эффективность трафика на каждом проекте и принимать превентивные меры по стабилизации результата – перераспределение бюджетов, аналитика связок, новые тесты

- выводить проекты из кризиса в максимально короткие сроки

- создание/усиление регламентов по трафику и контроль их выполнения в команде

Минимальный требования:

- личный опыт работы с трафиком в любом канале от 3х лет и бюджетами от 1 млн (настройка своими руками) с ОНЛАЙН ШКОЛАМИ.

- понимаешь, как работает трафик во всех основных каналах – ВК, ЯД, ТГ

- обладаешь лидерскими качествами, умеешь ставить задачи и контролировать их выполнение

- имеешь опыт на аналогичной позиции от 1 года в онлайн-школе и digital агентстве

- работаешь системно и можешь спланировать работу отдела и выполнить этот план

- понимаешь, какие действия выполнить и куда смотреть, чтобы не доводить проект до кризиса, а вовремя подстелить соломку

- в кризисной ситуации не замираешь, умеешь расставить приоритеты и вернуть результат через четкий пошаговый план действий

- не теряешь «маленькие» проекты из фокуса своего внимания и понимаешь, как выполнить работу так, чтобы вырастить проект до миллионных бюджетов в максимально короткий срок

Условия:

– Удаленный формат работы

– График работы: с 09.00 до 18.00 пн-пт

– Доход: оклад + личные KPI + бонусы за результаты команды. Итоговый уровень обсуждаем на собеседовании, исходя из ваших компетенций.