HR-менеджер - Начальник отдела кадров

• Обеспечение соблюдения компанией требований законодательства в области труда и кадрового делопроизводства.
• Разработка и внедрение процессов и процедур, направленных на оптимизацию кадрового управления и улучшение внутренних процессов.
• Подготовка и предоставление отчетов руководству компании и контролирующим органам.
• Участие в процессе подбора и адаптации новых сотрудников.
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренних положений компании.
• Решение текущих вопросов и конфликтов в области кадрового делопроизводства.

Требования:

• Опыт работы в области кадрового делопроизводства от 2 лет.
• Знания и понимание трудового законодательства и нормативных актов в сфере управления персоналом.
• Опыт работы с HR-инструментами и программами для учета кадровой информации.
• Отличные навыки организации и аналитические способности.
• Способность работать с конфиденциальной информацией и соблюдать высокие стандарты профессиональной этики.

Условия:

• Официальное трудоустройство
• График работы 6/1
• Обед и полдник за счет организации