Управляющий по производственному обучению

«Филип Моррис Интернэшнл» в России — одна из крупнейших* международных компаний в стране. Мы выпускаем легендарные бренды и разрабатываем инновационные продукты для будущего без сигаретного дыма. Мы входим в топ-3 среди крупных компаний FMCG отрасли по версии HeadHunter в 2025 году и являемся одним из ключевых работодателей Ленинградской области.

«Филип Моррис Интернэшнл» в России —одна из крупнейших* международных компаний в стране. Мы выпускаем легендарные бренды и разрабатываем инновационные продукты для будущего без сигаретного дыма. Компания занимаетпервое место среди работодателей FMCG отрасли по версии HeadHunter в 2024 годуи является одним из ключевых работодателей Ленинградской области.

Целевая аудитория тренинг-центра – крупное производство: производственная организация, технические службы, качество, инженерные команды.

Цель роли:

• Строить глубокие профессиональные знания в производственных функциях.
• Создание корпоративного университета с учетом новых производственных приоритетов и современных навыков.
• Управлять внедрением новых компетенций в организации (автоматизация и диджитализация производства).

Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать партнерские отношения с директорами функций и другими отделами обучения для определения потребностей и выстраивания единой стратегии обучения.
• Выстраивать долгосрочное видение развития производственной организации и соответствующую стратегию функционального обучения.
• Отслеживать и внедрять тренды в обучении.
• Определять и осуществлять мониторинг оценки эффективности предлагаемых обучающих решений.
• Систематизировать текущие процессы и базу знаний для того, чтобы предложить оптимальные современные траектории обучения по каждой позиции.
• Выстроить базу знаний для экспертов и тренеров.
• Обеспечить методологические материалы для тренеров по всем типам оборудования и другому функциональному обучению.
• Обеспечить навыки передачи знаний и обучения взрослых для команды внутренних тренеров.
• Интегрировать в обучение на оборудовании и стандарты методологии бережливого производства.
• Создать институт наставничества и эффективного онбординга для всех уровней специалистов.
• Создавать и проводить обучающие программы для сотрудников на разных уровнях готовности (без опыта работы до экспертов).
• Выстраивать профессиональные отношения с внешними поставщиками обучающих решений и учебных центров.
• Подбирать оптимальные форматы обучения под целевые аудитории.
• Управлять LMS.
• Руководить разработкой стандартной документации по обучению.
• Обеспечить успешную адаптацию организации к происходящим изменениям.
• Руководить подготовкой годового бюджета в части расходов, связанных с организационным развитием.

Что ожидаем от тебя:

• Опыт выстраивания отдела обучения и системы обучения.
• Опыт создания и проведения обучающих программ по техническим компетенциям или функциональным компетенциям из других отраслей.
• Подтвержденный опыт управления проектами в сфере обучения.
• Опыт управления командой центра обучения.
• Уверенное управление стейкхолдерами.
• Глубокие знания методологии обучения и опыт обучения взрослых.
• Высшее образование
• Уровень англ.яз. - от Upper-Intermediate.

Условия:

• Культура безопасности - один из самых важных принципов нашей работы. На производстве применяются удобные и качественные средства индивидуальной защиты, которые подбираются с учетом мнения и особенностей сотрудников.
• Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа (как вклад, только круче!), дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми.
• Внимание к здоровью сотрудников и их близких: ДМС со стоматологией с 1 месяца работы; 3 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников); круглосуточный медицинский центр.
• Расширенный социальный пакет: дотация на питание в столовой, корпоративный транспорт от метро для сотрудников.
• Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события).
• Спортивный центр с регулярными групповыми занятиями и тренажерным залом.
• Интересные задачи и возможности для роста: ты сможешь развивать свою экспертизу, повышать грейд и доход.