Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (400 сотрудников), в том числе:
• Осуществление приемов, переводов, увольнений сотрудников.
• Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.
• Формирование графика отпусков, уведомлений о направлении в отпуск, подготовка приказов на отпуска, командировки и т.д.
• Подготовка справок о работе и копий кадровых документов.
• Ознакомление работников с кадровыми документами, в том числе посредством КЭДО.
• Воинский учёт и миграционный учёт.
• Ведение личных дел работников.
• Сдача отчетности по кадровому составу и др.

Требования:

• Аналитическое мышление, способность к систематизации информации с учетом современных информационных технологий.
• Высокая ответственность и добросовестное выполнение должностных обязанностей.
• Коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с персоналом, руководством, представителями государственных и муниципальных органов и иных организаций.
• Стремление к постоянному обучению и владению актуальной информацией и новшествами в сфере своей трудовой деятельности.

Условия:

• Конкурентный уровень дохода (оклад + премия);
• Дружный сплоченный коллектив профессионалов;
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи;
• График работы с 9:00 до 18:00 5/2, по пятницам до 17.