Компания: Wall Street English
Направление: EdTech / языковое образование
Подчинение: CMO
Цель позиции: Рост лидогенерации и узнаваемости через соцсети
SMM-менеджер — это не “человек, который постит”.
Это специалист, который:
- Строит контент-стратегию
- Генерирует заявки через соцсети
- Управляет репутацией бренда
- Работает с аналитикой и цифрами
- Координирует видеографа
- Прямая работа с руководителем отдела маркетинга
Опыт:
- 1-2 года в SMM
- Опыт в образовании / услугах / международных брендах
- Желательно опыт работы с B2C + B2B сегментом
- Знание английсского на ниже уровня В1
Обязательный опыт:
- Instagram (Reels, сторис, аналитика)
- TikTok (короткий видео-контент)
Будет преимуществом:
- LinkedIn (B2B коммуникация)
- Telegram (ведение экспертного канала)
- Опыт в EdTech
- Понимание воронки продаж
Hard Skills
- Умеет писать сценарии для коротких видео
- Понимает алгоритмы Instagram и TikTok
- Работает с метриками: ER, охват, retention, CTR
- Умеет выстраивать контент-план
- Понимает разницу между охватом и лидогенерацией
- Работал с KPI
4. Soft Skills (критично)
- Системность
- Инициативность
- Ответственность
- Умение работать по дедлайнам
- Самостоятельность
- Стратегическое мышление
- Проактивный
- Быстро принимает решения
- Умеет работать в режиме многозадачности
- Командный игрок
- Умеет аргументировать решения цифрами
KPI
На испытательный срок (3 месяца) – 300 000 тенге:
- Рост охвата Instagram
- Увеличение заявок через соцсети
- Запуск минимум 3 сильных Reels
- Рост Telegram аудитории
- Запуск LinkedIn, TikTok
Кого НЕ рассматривать
- Кандидатов без кейсов
- Только визуальных дизайнеров без стратегии
- SMM без понимания продаж
- Фрилансеров, ведущих 5–7 проектов одновременно, максимум 2-3
- Кандидатов без аналитики
Вопросы для первичного интервью (для HR)
- Какие KPI у вас были на прошлом месте?
- Как вы измеряете эффективность Reels?
- Какие соцсети приносили заявки?
- Приведите пример роста аккаунта в цифрах.
- Как вы работаете с негативными отзывами?
- Что важнее: охват или лид? Почему?