SMM-менеджер

WSE Kazakhstan

SMM-менеджер

Алматы, проспект Достык, 210Б

Описание вакансии

Компания: Wall Street English
Направление: EdTech / языковое образование
Подчинение: CMO
Цель позиции: Рост лидогенерации и узнаваемости через соцсети

SMM-менеджер — это не “человек, который постит”.
Это специалист, который:

  • Строит контент-стратегию
  • Генерирует заявки через соцсети
  • Управляет репутацией бренда
  • Работает с аналитикой и цифрами
  • Координирует видеографа
  • Прямая работа с руководителем отдела маркетинга

Опыт:

  • 1-2 года в SMM
  • Опыт в образовании / услугах / международных брендах
  • Желательно опыт работы с B2C + B2B сегментом
  • Знание английсского на ниже уровня В1

Обязательный опыт:

  • Instagram (Reels, сторис, аналитика)
  • TikTok (короткий видео-контент)

Будет преимуществом:

  • LinkedIn (B2B коммуникация)
  • Telegram (ведение экспертного канала)
  • Опыт в EdTech
  • Понимание воронки продаж

Hard Skills

  • Умеет писать сценарии для коротких видео
  • Понимает алгоритмы Instagram и TikTok
  • Работает с метриками: ER, охват, retention, CTR
  • Умеет выстраивать контент-план
  • Понимает разницу между охватом и лидогенерацией
  • Работал с KPI

4. Soft Skills (критично)

  • Системность
  • Инициативность
  • Ответственность
  • Умение работать по дедлайнам
  • Самостоятельность
  • Стратегическое мышление
  • Проактивный
  • Быстро принимает решения
  • Умеет работать в режиме многозадачности
  • Командный игрок
  • Умеет аргументировать решения цифрами

KPI

На испытательный срок (3 месяца) – 300 000 тенге:

  • Рост охвата Instagram
  • Увеличение заявок через соцсети
  • Запуск минимум 3 сильных Reels
  • Рост Telegram аудитории
  • Запуск LinkedIn, TikTok

Кого НЕ рассматривать

  • Кандидатов без кейсов
  • Только визуальных дизайнеров без стратегии
  • SMM без понимания продаж
  • Фрилансеров, ведущих 5–7 проектов одновременно, максимум 2-3
  • Кандидатов без аналитики

Вопросы для первичного интервью (для HR)

  • Какие KPI у вас были на прошлом месте?
  • Как вы измеряете эффективность Reels?
  • Какие соцсети приносили заявки?
  • Приведите пример роста аккаунта в цифрах.
  • Как вы работаете с негативными отзывами?
  • Что важнее: охват или лид? Почему?
Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию