Менеджер по кадровому делопроизводству

Мы приглашает к сотрудничеству:

• Рекрутера, который умеет находить общий язык с людьми, задавать правильные вопросы и "чувствовать" кандидатов;
• Системного, самоорганизованного сотрудника, стремящегося к развитию и результативности;

Обязанности:

• Составлять «продающие» вакансии, которые будут притягивать кандидатов;
• Размещать вакансии на различных источниках;
• Искать, вести переговоры, отбирать, интервьюировать, оценивать;
• Ведение кадрового учета;
• Правильное оформление всех видов кадровых документов (приказы, договора, дополнительные соглашения и т.д.);
• Учет и ведение трудовых книжек;
• Подготовка всех видов отчетов по кадровому составу;
• Разработка проектов организационных и распорядительных документов по персоналу;
• Совместно с руководителями подразделений разработка должностных инструкций;
• Организация хранения документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства;
• Работа с информационными системами и базами данных по ведению статистической и отчетной информации по персоналу;

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в подборе персонала от 5-и лет (предпочтительно в крупных акционерных обществах);
• Знание современных методик подбора и оценки кандидатов;
• Опыт работы с различными каналами привлечения персонала;
• Отличные коммуникативные навыки, гибкость;
• Уверенное владение MS Office, 1С (кадровый модуль), Bitrix24 и hh.kg.к
• Умение работать в режиме многозадачности, высокая организованность.
• Знание английского и турецкого языков будет плюсом.

Личностные качества:

• честность и соблюдение высоких этических норм;
  • способность работать в команде,
  • коммуникабельность,
  • ответственность,
  • активность,
  • мобильность.

Условия:

• Возможность обучения и развития;
• Большой, дружный коллектив;
• Оформление по ТК КР.