Фиксированный оклад 100 500 руб./мес.;
Компенсация питания 6 000 руб./мес.;
- Возможность получения премий (по положению о премировании):
Ежемесячная премия до 5% от оклада (5 025 руб./мес);
Квартальная премия до 25% от квартального дохода
- Компенсация расходов на автомобиль 20 000 руб./мес;
- Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
-
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
-
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
-
Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
-
Официальное трудоустройство на позицию «Менеджер по работе с ключевыми клиентами»
РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
- Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- Материальная помощь в трудных ситуациях;
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- Уютная столовая, кафе для сотрудников;
- Стильная форма, комната отдыха.
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:
-
Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях;
-
Опыт продаж в B2B - сегменте;
-
Опыт ведения переговоров;
-
Готовность к разъездной работе (80% в полях);
-
Навык работы в CRM-системах.
Будет преимуществом:
- Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ::
- Привлечение новых B2B - клиентов в компанию и развитие их портфеля;
- Расчет потенциала территории объектов и B2B - клиентов (товарооборот, маржинальность);
- Выезды к клиентам, посещение объектов строительства;
- Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров;
- Комплексные продажи и помощь в решении запросов B2B - клиентов.