Инженер-программист (УГТ. Бюро механической обработки)

Санкт-Петербург, проспект Стачек, 47

Метро: Кировский завод

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Обеспечение технологичности конструкции деталей.
Выбор схемы базирования, режущего инструмента, оснастки для оборудования: токарное, токарно-фрезерное, фрезерное, расточное, шлифовальное.
Составление и согласование заявок на инструмент, оснастку.
Контроль технологических процессов производства деталей.
Оценка эффективности и обоснование внедрения новой технологии, оснащения или оборудования.
Проектирование технологической оснастки.
Разработка управляющих программ в ISO/EIA, на стойке, в NX для оборудования: Mazak, DMG, Takisawa, Biglia, ГРС (стойки Fanuc, Sinumerik) и другие.
Наладка и отработка управляющих программ на оборудовании самостоятельно или совместно с наладчиком.
Контроль оборудования на точность, на работоспособность и точность позиционирования.
Анализ параметров текущего и нового оборудования: устройство; основные узлы; принципы работы и правила эксплуатации.

Требования:

Высшее техническое образование (технология машиностроения)
Наличие опыта работы по специальности на механообрабатывающем производстве
Знание программ NX, Лоцман, SolidWorks, офисные программы.

Условия:

Заработная плата устанавливается по результатам собеседования;
Работа на одном из крупнейших предприятий сельскохозяйственного машиностроения России;
Территориально - ст. м. "Кировский завод", пешая доступность от метро;
График работы - 5/2 (8.15 - 16.45)
Официальное оформление по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц без задержек;
Добровольное медицинское страхование (полис ДМС);
Обеспечение спецодеждой (зима/лето);
Частичная компенсация питания в сети столовых на территории предприятия;
Иногородним гражданам предоставляется частичная компенсация за аренду жилья (после испытательного срока);
Предварительный медицинский осмотр перед трудоустройством за счёт предприятия;
Возможность профессионального и карьерного развития;
Система материального поощрения и развитие профессиональных навыков в рамках рационализаторского движения;
На регулярной основе на предприятии проводятся праздничные и корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семей (дни открытых дверей, День завода, Детский новогодний карнавал, спортивные соревнования и т.д.);
Сотрудникам и членам их семей частично оплачиваются путевки в санатории, пансионаты, детские оздоровительные лагеря;
Наличие на предприятии различных спортивных секций (стадион Кировец).