Оператор ООУ - стропальщик 4/5 разряда в Цех подготовки и перекачки нефти

Стань частью команды проекта развития «Русского месторождения» - самого крупного месторождения высоковязкой нефти в России!

Получи уникальный опыт по внедрению передовых технологий и инжиниринговых решений в развивающейся компании.

Мы работаем для стабильного и успешного будущего!

Обязанности:

• Контроль за технологическими параметрами работы обслуживаемого оборудования, путевых подогревателей, проверка работы предохранительных устройств, подготовка аппаратов к ремонту, участие в ремонте и приеме аппаратов после ремонта, ведение технологического режима, соблюдение требований нормативно-технических документов и производственных инструкций;

• Строповка и увязка сложных грузов (трубная продукция длиной свыше 3 до 6 м, длиной свыше 6 м), особо ответственных изделий, узлов, машин и механизмов непосредственно при стапельной и секционной сборке и разборке, а также при сборке и разборке машин, аппаратов, конструкций сборных элементов зданий и сооружений и аналогичных сложных грузов массой свыше 5 т (для 6 разряда – свыше 50 т) для их подъема, монтажа, перемещения и укладки.

• Наличие квалификационного свидетельства по профессии "Оператор обезвоживающей и обессоливающей установки" и "Стропальщик" не ниже 4 разряда;

• Знание правил и способов строповки особо ответственных грузов; конструкций приспособлений, применяемых при подъеме и перемещении ответственных грузов для предотвращения порчи и прогиба, методы и сроки испытания стропов;

• Опыт работы оператором ООУ не менее 1 года;

• Опыт работы по строповке, увязке при транспортировке трубной продукции (бурильные, обсадные, НКТ) не менее 2 лет обязательно.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Вахтовый метод работы (28/28);
• Работа в Тазовском районе, Район Крайнего севера, ЯНАО;
• С первого дня выплачивается максимальная северная надбавка (80%) за работу в условиях Крайнего севера;
• Компенсация проезда от места регистрации до пункта сбора (Новый Уренгой) в соответствии с установленными лимитами;
• Расширенный социальный пакет;
• Добровольное медицинское страхование (в т.ч. стоматологическое лечение), страхование от несчастных случаев 24/7;
• Санаторно-курортное лечение работника, путевки для детей в оздоровительные лагеря, подарки детям;
• Компенсация родительской платы за детский сад;
• Беспроцентные жилищные и образовательные займы;
• Корпоративная пенсия.