Главный специалист Планово-экономического отдела

Москва, Херсонская улица, 43к3

Метро: Калужская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Рассмотрение, анализ, контроль и предоставление заключений по Бизнес-планам филиалов Общества (кварталы/полугодие/год, план и факт).
Формирование сводных плановых и фактических данных по структурным подразделениям Общества (кварталы/полугодие/год) в форматах корпоративной отчетности.
Согласование доходных и расходных договоров по условно-постоянным и прочим расходам в системе электронного документооборота.
Управленческий учет и контроль лимитов в соответствии с утвержденными бюджетами структурных подразделений.
Сбор, расчет и заполнение данных в рамках форм по Контрольным показателям эффективности Общества.
Взаимодействие с бухгалтерией по закрытию бухгалтерской отчетности.

Требования:

Высшее профессиональное образование (экономическое);
Опыт работы от 3 лет;
Знание методов экономического анализа показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятий промышленного строительства;
Знание основ бухгалтерского учета и продуктов 1С обязательно;
Знание системы электронного документооборота на базе 1С.

Условия:

Работа в крупной стабильной энергетической компании с соблюдением всех гарантий по ТК РФ;
Место работы: м. Калужская/м. Воронцовская (БЦ «Газойл Сити»), для работников от/до метро ходит корпоративный транспорт;
График работы: пн.-чт. с 8:30 до 17:30, пт. до 16:15;
Дополнительная выплата к отпуску 1 раз в год, премии к юбилейным датам, ко Дню энергетика, 23 февраля, 8 марта;
ДМС после 3-х месяцев работы (включая стоматологию);
Возможность профессионального обучения и повышения квалификации за счет средств Работодателя;
Компенсация средств на содержание детей в детских государственных и муниципальных дошкольных учреждениях (в том числе дополнительное образование):
Оказание мер социальной поддержки (единовременная выплата в связи с рождением ребенка, в связи с вступлением в брак (впервые), работникам имеющим детей-инвалидов и прочие согласно локальным нормативным актам Работодателя).