поиск и подбор персонала на заданные позиции различного уровня от неквалифицированных рабочих до руководителей высшего звена;
закрытие существующих вакансий в соответствии с утвержденным ресурсным планом Компании;
консультация руководителей структурных подразделений по вопросам профессиональной квалификации кандидатов, личностным качествам, схемам мотивации и соответствию корпоративным ценностям компании;
организация интервью кандидатов с руководителями структурных подразделений: согласование времени и даты интервью, обеспечение необходимыми документами;
сбор документов новых сотрудников, предоставление их в отдел кадрового администрирования, консультация нового сотрудника по организации первого рабочего дня;
ведение отчетности
Условия:
рабочее место п. Росва;
график работы 9.00 - 17.45;
расширенный социальный пакет (дополнительное медицинское страхование и страхование жизни);
частичная оплата проезда и питания;
готовность к работе по срочному трудовому договору (от 2-х лет)