Менеджер образовательных проектов

Чем предстоит заниматься:

• Планировать и вести дорожные карты образовательных проектов (2-3 проекта/вуза);
• Организовывать операционный контур программ: расписания, календари, загрузку внутренних экспертов, коммуникации с участниками, координацию с ИТ‑командами и HR, вести базу знаний проектов и документацию;
• Уточнять цели и метрики для каждой программы, собирать данные (участие, завершение, NPS, переходы в команды) и передавать в аналитику/HR;
• ​Управлять пулом внутренних экспертов через внутренние ИТ-департаменты: поиск внутри ИТ, онбординг в роли, планирование участия, сбор обратной связи;
• ​Настраивать процессы отбора участников для программ совместно с представителями ИТ-департаментов: тестовые задания, интервью, рекомендации от руководителей;
• Координировать совместные активности с HR‑брендом/PR (митапы, хакатоны, открытые лекции) с точки зрения содержания и участия экспертов;
• Осуществлять сбор индустриальных задач под проектные активности в рамках вузов-партеров (Test&Learn, курсовые работы и т.п.)

Для нас важно:

• Опыт в управлении образовательными проектами/программами или сложными HR‑инициативами (желательно в ИТ‑среде) от 2 лет;
• Понимание основных ИТ‑ролей и процессов внутри ИТ-департаментов компании в крупных корпорациях;
• Опыт работы с экспертами/менторами/лекторским сообществом: планирование их участия, мотивация, управление качеством контента;
• Навыки проектного управления: планирование, риск‑менеджмент, координация множества стейкхолдеров (обязательно);
• Опты работы с метриками программ (воронки, загрузка, NPS, конверсия в бизнес‑результат);
• Опыт продюсирования и запуска образовательных проектов;
• Опыт работы в крупных распределенных компаниях и корпорациях

Что мы предлагаем:

• Работу в самом развивающемся ритейле;
• Адрес офиса: г. Москва, Бумажный проезд, 19 строение 1, здание Tower A;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, формат работы гибридный (3 дня из офиса, 2 из дома);
• ДМС после испытательного срока;
• Программа поддержки сотрудников «Добросервис»;
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
• Скидки для сотрудников от PrimeZone:более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату;
• Удобную бесплатную общую автостоянку, парковку для велосипедов и самокатов;
• Оборудованные кухни, кофе-поинты, мягкие зоны для коллаборации и командной работы