Старший машинист энергоблока ПГРЭС (г. Партизанск)

• Ведение режима работы энергоблоков в соответствии с заданным графиком нагрузки и режимным картам.

• Эксплуатационное обслуживание энергоблока и обеспечение его надежной и экономичной работы.

• Пуск, останов, опробование, опрессовка оборудования, переключения в тепловых схемах энергоблока со щита управления.

• Выявление неисправностей в работе оборудования и принятие мер по их устранению.

• Ликвидация аварийных ситуаций.

Требования:

• Стаж работы-опыт эксплуатации оборудования на энергообъекте машинистом энергоблока от 100 МВт не менее 1-го года,

• знание принципиальных тепловых схем и устройство основного теплосилового и вспомогательного оборудования.

• Среднее специальное образование.

• Отсутствие медицинских противопоказания к работе по данной должности.

• Работа в крупной энергетической компании, входящей в группу РусГидро.

• Обеспечение исправным - безопасным инструментом, рабочей одеждой, своевременное снабжение расходными материалами.

• Соблюдение т\б и трудового законодательства.

  Обеспечение исправным - безопасным инструментом, рабочей одеждой, своевременное снабжение расходами материалами. Соблюдение т\б и трудового законодательства.

  Социальные программы:
  – Добровольное медицинское страхование.
  – Страхование от несчастных случаев и болезней.
  – Негосударственное пенсионное обеспечение.
  – Полный социальный пакет.
  – Официальное трудоустройство.

  Выплаты и компенсации Работнику:

  1. Единовременная материальная помощь:
  при рождении / усыновлении ребенка;
  в связи с регистрацией брака (впервые);
  к отпуску;
  одиноким и многодетным родителям.
  Размер определяется коллективным договором АО "ДГК".

  2. Частичная компенсация расходов по приобретению путевок для детей в загородные детские оздоровительные лагеря.

  3. Ежемесячное пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Размер определяется коллективным договором АО "ДГК".

  4. Единовременная материальная помощь опекунам и попечителям несовершеннолетних детей. Размер определяется коллективным договором АО "ДГК".

  5. Бесплатное предоставление ежегодных новогодних подарков детям работников.

  6. Компенсация 50% стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива (для частных домов) - до 20 000 руб. в год.

  7. Выплата единовременного вознаграждения, приуроченная к профессиональному празднику "День энергетика" Размер определяется коллективным договором АО "ДГК".

  8. Компенсация затрат на съем жилья - до 20 000 руб. /месяц (без возврата в случае увольнения), до 3 лет.

  9. Частичная компенсация расходов при переезде к месту работы с регионов страны.

  10. Надбавка за профессиональное мастерство и высокую квалификацию. Размер определяется коллективным договором АО "ДГК".

  11. Выплата надбавки за выслугу лет (стаж работы в энергетической области).

  12. Единовременная выплата ко Дню защитника Отечества (участникам боевых действий). Размер определяется коллективным договором АО "ДГК".

  13. Премирование по итогам производственно - экономической деятельности за месяц - до 55% от оклада.

  14. Периодическая индексация заработной платы.

  15. Возможность приобретения жилья в ипотеку по льготной ставке (для специалистов).

  16. Возможность получить дополнительное образование без отрыва от производства.

  17. Обучение по целевым программам в ВУЗах по профильным специальностям, при этом:стипендия от 12 000 до 24 000 руб.; компенсация проезда от места постоянной регистрации к месту учебу и обратно, а также, к месту прохождения производственной и преддипломной практики на объектах Группы < РусГидро> - до 24 000 руб.; частичная компенсация расходов на проживание в период установочных / экзаменационных сессий для студентов, обучающихся по заочной форме, а также, в период обучения и прохождения производственной / преддипломной практики.

  18. Интересы работника перед работодателем представляет Первичная Профсоюзная Организация.

  Корпоративные мероприятия:

  – Ежегодные спартакиады – лучшие спортсмены представляют АО «ДГК» на спартакиаде компаний РусГидро.

  – Проведение молодёжных форумов АО «ДГК» с участием Генерального директора и высших менеджеров, привлечение молодёжи к решению производственных и иных вопросов.

  – Проведение корпоративных мероприятий.

  Полная занятость.

  График работы: 2/2, 12 часов в смену.

  Сменный график работы: Д – Н – В – В

  Д – смена в день с 08:00 до 20:00 (12 часов)
  Н – смена в ночь с 20:00 до 08:00 (12 часов)
  В - выходной

Минимальный уровень зарплаты - без учета выслуги лет в организациях электроэнергетики, вредности, ночных, вечерних смен.

Максимальный уровень зарплаты - без учета выслуги лет в организациях электроэнергетики, вредности, с учетом ночных и вечерних смен.

• Компенсация расходов при релокации
• Компенсация за съём жилья
• Все условия обговариваются индивидуально.