Главный менеджер Департамента инжиниринга и комплектации

Должностные обязанности:

• Координация подрядчиков в части выдачи ПД, РД и иной технической документации;
• Активное участие в подготовке необходимой технической документации для проектов;
• Анализ, проверка технической документации, исходных данных и участие в разработке технологических разделов ТЭР/ТЭО, проведение расчетов и разработка технологических схем ВШС, ККС, СЦА, PID и PFD;
• Подготовка технических заданий, заданий на проектирование, опросных листов. Организация разработки технологической документации на оборудование (ОЛ, ТЗ, спецификации, паспорта, алгоритмы работы, программы запуска).
• Отслеживание работы подрядчиков, своевременная эскалация в случае существенных отклонений, планирование и реализация мер по устранению выявленных отклонений;
• Организация согласования всех технических вопросов/отклонений с поставщиками, эксплуатацией, проектными организациями и иными участниками проекта;
• Организация приемки документации, финальной передачи проекта в реализацию и авторского надзора;
• Активное участие в планировании проекта совместно с Руководителем проекта;
• Участие в работе с претензиями и рекламациями;
• Технический аудит регламентов и научных исследований с выдачей рекомендаций по корректировке;
• Разработка балансовых расчетов технологической цепочки ОФ, расчет товарной продукции, расчет и подбор оборудования, расчет трубопроводов и вспомогательных фитингов, подбор материалов, проведением расчетов в специализированных программах (расчет технологического оборудования в MS Excel и JKSimMet, трубопроводов в "Гидросистема");
• Разработка схем цепи аппаратов и схем PID с применением программы Autodesk AutoCAD P&ID;
• Разработка решений по алгоритмизации процессов управления производства с выдачей заданий АСУиТП;
• Разработка и проверка технических решений чертежей оборудования, разработка и проверка конструктивно-компоновочных решений ОФ;
• Разработка заданий и контроль за выполнением смежных частей проекта;
• Постановка задачи подчиненным/подрядчикам и контроль за выполнением;
• Контроль подрядчиков в части выполнения поставленных задач и технических решений;
• Разработка договорных документов в части обеспечения технологического процесса и соответствия нормативным требованиям, разработка технических заданий, разработка гарантийных обязательств в части достижения технологических показателей производства;
• Разработка технических заданий на выполнение проектных и научных работ, разработка технических заданий на закупку оборудования, разработка заказных спецификаций;
• Ведение переговоров с поставщиками оборудования, технических переговоров с подрядчиком/заказчиком;
• Контроль предоставляемой технической документации на поставляемое оборудование как от отечественных, так и импортных поставщиков;
• Ведение технических совещаний в Экспертизе, защита принятых решений при проведении НТС;
• Проведение выездных аудитов на действующие предприятия с проведением визуального осмотра и выдачей предложений по устранению технических/технологических ограничений в ведении действующего технологического процесса;
• Авторский надзор в период строительства в части соответствия решениям разработанной документации, согласование изменений.
  

Требования к кандидату:

• Опыт работы от 5 лет в роли инженер-исследователь, инженер-технолог (обогатитель) на обогатительных фабриках, у технологических интеграторов/поставщиков оборудования, проектных институтах;
• Владение ПО: AutoCAD, USIM PAC, JKSimMet, JKSimFloat, Rocky DEM, ANSYS CFX, ANSYS Workbench, ANSYS CFD, ANSYS FLUENT, ANSYS AUTODYN или аналогами;
• Умение рассчитывать качественно-количественные и водно-шламовые схемы;
• Умение читать минералогические отчеты, планировать работы по исследованиям руды различного типа (окисленные, сульфидные, оксдиные, карбонатные, по содержанию - бедные, рядовые, богатые);
• Глубокие знания флотационных и гидрометаллургических процессов, с навыками подбора и расчета оборудования;
• Умение анализировать научные отчеты и применять на практике новые технологии, новые реагенты.

Условия:

• График работы: Режим: 40-часовая рабочая неделя, выходные - суббота, воскресенье;
• Тип трудового договора: Постоянный (в штат);
• Уровень заработной платы: Обсуждается на следующем этапе собеседования;
• Место работы: г. Москва;
• Работа в крупнейшей в отрасли компании;
• Официальное трудоустройство;
• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
• Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
• Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.