Директор по персоналу (HRD/HR Director)

• Подбор и адаптация: Организация системы найма, сокращение текучести кадров.
• Обучение и развитие: Построение системы обучения, повышение квалификации, аттестация.
• Мотивация: Разработка систем материальной и нематериальной мотивации.
• HR-аналитика: Оценка эффективности персонала, мониторинг рынка труда, автоматизация HR-процессов.
• Кадровое делопроизводство: Контроль соблюдения трудового законодательства.

Требования:

• Нацелены на результат и умеете доводить план по найму до конца.

• Позитивны, коммуникабельны, ответственны.

• Обладаете опрятным внешним видом и умеете грамотно коммуницировать.

• Имеете опыт в HR и понимаете, как работает система найма.

• Владеете русским и казахским языками.

• Официальное трудоустройство
• Обучение и повышение квалификации
• Испытательный срок: 1–3 месяца