Операционный менеджер продукта

Привет! Мы — Rave Technology, IT-акселератор из Воронежа.
Мы на рынке уже более 10 лет и специализируемся на запуске SaaS сервисов и мобильных приложений для глобальной аудитории.

Мы работаем на результат, поэтому:

• Ежемесячная аудитория наших продуктов — более 1 000 000 пользователей.

• В нашем портфолио — успешные стартапы, которые мы вырастили с нуля до $100 000+ MRR (ежемесячной выручки с подписок).

Мы знаем, как проходить путь от идеи до стабильного денежного потока. Сейчас мы ищем сильного операционного менеджера, который поможет нам повторить этот успех в нашем международном проекте (SaaS+Telegram-экосистема).

Наша команда — это ~10 сильных специалистов (разработка, маркетинг, контент), но нам не хватает человека, который возьмёт на себя «операционный мозг» проекта.

Чем предстоит заниматься:

1. Управление фокусом команды

2. Операционный контроль

3. Решение критических задач

4. Погружение в продукт и тестирование

Что для нас важно:

• Вы работали Project / Operations / Product Manager в IT-командах от 7 до 15 человек.

• Вы любите системы, таблицы, Notion или Jira. Вы дотошны и готовы лезть в детали, чтобы разобраться во всем.

• У вас высокий темп работы и есть внутренняя «жёсткость», чтобы спрашивать с людей результат, но не создавать конфликты.

• Идеально, если у вас есть опыт в стартапах, SaaS или проектах, которые работают в условиях неопределенности и хаоса (а не в корпорациях с четкими регламентами).

• Вы чувствуете себя в хаосе спокойно и способны структурировать и наводить порядок как для себя, так и для других.

Ключевые показатели эффективности (KPI):

Ваш главный KPI — % закрытых приоритетных задач месяца.

Мы предлагаем:

• Работу в IT-акселераторе, где создаются крупные проекты на Российский и зарубежный рынок.

• Полная занятость, но удаленный формат. Если ты можешь организовать себя и свой рабочий день, с командой у тебя не будет проблем.

• Растущий оклад от 80-120к + KPI (итоговая зарплата определяется после финального собеседования)

• Быть тем человеком, от которого зависит успех наших проектов!

• Возможность обучения, повышения квалификации и карьерный рост

Ждем ваших откликов!

Как откликнуться:

В сопроводительном письме, пожалуйста, напишите коротко:

1. С командой какого размера вы работали?

2. Как вы относитесь к хаосу, цейтноту и многозадачности?