Главный консультант Руководства МособлЦНТИ

Люберцы, улица Электрификации, 26

Метро: Красково

Описание вакансии

ФГБУ «Российское энергетическое агентство» (РЭА Минэнерго России) – подведомственная организация Министерства энергетики Российской Федерации.
РЭА Минэнерго России имеет более чем полувековую историю и за это время стало важным элементом системы информационно-аналитического сопровождения реализации государственной энергетической политики и выстраивания диалога между государством и компаниям ТЭК.
В числе ключевых направлений деятельности РЭА Минэнерго России -исследование, анализ, моделирование и разработка сценариев развития отраслей ТЭК, поставок и использования энергии в современном обществе, содействие обеспечению энергетической безопасности страны, развитию новых и возобновляемых источников энергии, научно-технологическому развитию.
Агентство обладает уникальным опытом ведения баз данных и создания информационных систем, в основе которых лежит официальная энергетическая статистика.
Ежедневно наши сотрудники собирают и анализируют информацию по компаниям топливно-энергетического комплекса - электроэнергетики, нефтяной, угольной, газовой и торфяной промышленностей.

Обязанности:

Учёт личного состава (работников) в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
Оформление приёма, перевода и увольнения работников.
Формирование и ведение личных дел работников.
Организация и ведение табельного учёта.
Участие в подготовке необходимых материалов для представления работников к поощрениям и наградам.
Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчёт трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников.
Учёт предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением работниками графика очередных отпусков.
Оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам Учреждения и их семьям, установление льгот и компенсаций.
Участие в осуществлении контроля за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Участие в составлении и ведении установленной отчётности, подготовке необходимой документации в рамках исполнения требований ст. 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Выполнение других указаний и распоряжений руководителя.

Требования:

Среднее профессиональное или высшее образование (возможно непрофильное + переподготовка в сфере управления персоналом / кадрового делопроизводства).
Знание законодательства: Трудовое законодательство РФ, нормативные и методические материалы по регулированию трудовых отношений и управлению персоналом.
Знание порядка формирования и ведения табельного учёта, методов учёта движения кадров, правил составления установленной отчетности.
Уверенное владение современными информационными технологиями в работе кадровых служб.
Опыт работы в программных обеспечених: 1С: ЗУП и MS Word.1

Условия: