Начальник отдела внешней комплектации

АО «Электроавтоматика» является социально-ориентированным предприятием с многолетней историей. Наше предприятие находится в краевом центре Ставропольского края. Мы предлагаем работу в крупной постоянно развивающейся организации. Доступная среда, удобная транспортная развязка с близлежащими населенными пунктами.

Обязанности:

• ​​​​​​​организация и управление процессом внешней комплектации для обеспечения производственных нужд предприятия;
• формирование и контроль выполнения планов закупок, взаимодействие с поставщиками;
• обеспечение соблюдения требований 275-ФЗ и других нормативно-правовых актов;
• ведение переговоров с поставщиками, заключение договоров и контроль их исполнения;
• оптимизация логистических процессов и снижение издержек при сохранении высокого качества поставок;
• управление отделом, постановка задач, контроль их выполнения и развитие сотрудников;
• взаимодействие с транспортными компаниями и иными сторонними организациями в процессе управления закупок;
• подготовка претензий поставщикам при нарушении ими договорных обязательств;
• анализ рынка поставщиков, поиск новых партнёров и альтернативных решений в условиях санкционных ограничений.

Требования:

• образование высшее (техническое или инженерно-экономическое);
• опыт работы в сфере закупок, логистики или комплектации не менее 5 лет, не менее 3-х лет на руководящей должности;
• обязательное знание 275-ФЗ, 223-ФЗ и практический опыт работы в рамках госзакупок;
• умение работать с большими объёмами данных, аналитический склад ума;
• навыки ведения переговоров и построения долгосрочных отношений с поставщиками;
• знание ПК (Microsoft Office, 1С, уверенный пользователь сети интернет, "Контур-Закупки");
• внимательность к деталям, стрессоустойчивость, высокая организованность;
• знание требований охраны труда, трудовое законодательство РФ, стандарты организации СМК, технические характеристики комплектующих изделий;
• готовность к командировкам.

Условия:

• стабильность и наличие всех социальных гарантий;

• оформление согласно ТК РФ;

• своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;

• ежемесячное премиальное вознаграждение за достойный труд;

• карьерный рост;

• пятидневная рабочая неделя.

Преимущества:

• возможность самостоятельного обучения, а также обучения детей в рамках целевого набора по программам бакалавриата и магистратуры в лучших университетах региона и страны;
• материальная поддержка работников предприятия;
• корпоративные праздники к дню защиты детей и детские новогодние елки;
• школа футбола для детей работников предприятия на льготных условиях;
• на предприятии действует жилищная программа.