Аналитик в HR

Что делать?

Осуществлять сбор и обработку данных, в том числе путем разработки и выполнения SQL-запросов к хранилищам данных;
Проводить анализ данных, выявлять первопричины отклонений в бизнес-процессах и разрабатывать предложения по повышению эффективности;
Разрабатывать и совершенствовать систему мотивации работников Банка;
Проводить мониторинг показателей эффективности и вносить изменения в систему KPI;
Ежемесячно рассчитывать бонусы в соответствии с утвержденными условиями мотивации;
Анализировать корректность расчета премий и готовить аналитическую отчетность.

Если у вас:

Высшее образование (экономика, финансы, математика, аналитика);
Уверенное владение SQL, Excel и опыт работы с базами данных;
Опыт работы в аналитике или расчете бонусов / KPI от 1–2 лет;
Опыт расчета бонусов для непрофильных (непродающих) подразделений ГО будет преимуществом;
Аналитическое мышление, внимательность к деталям, системность.