HR Generalist (Real Estate Developer)

Наш официальный партнёр — девелопер в Дубае, специализирующийся на строительстве и продаже жилой недвижимости.

Сейчас мы находимся в поиске HR Generalist, который выстроит и усилит HR-функцию: результативный найм, управляемые HR-процессы и корпоративная культура как инструмент удержания и роста эффективности команды.

Ключевые задачи:

1) Talent Acquisition:

• полный цикл подбора: Sales (salary-based) — постоянный приоритет, а также точечные роли Back Office (Marketing, Finance, Office);
• совместно с CEO и нанимающими менеджерами: формирование профиля роли, модели компетенций и критериев оценки;
• поиск и оценка кандидатов: первичный скрининг, интервью, координация финальных этапов и качественная обратная связь;
• сопровождение оффера, согласований и выхода сотрудника;
• выстраивание и контроль onboarding: адаптация, чек-листы, контроль прохождения, сбор обратной связи;
• поиск и внедрение эффективных локальных каналов и инструментов найма в ОАЭ.

2) HR Operations & People Processes

• аудит и систематизация текущих HR-процессов;
• внедрение базовых регламентов по подбору и адаптации (этапы, роли, шаблоны, отчетность);
• поддержка управленческих решений по персоналу: работа с текучестью, причины, инициативы по удержанию.

3) Corporate Culture & Employer Brand

• развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
• проведение eNPS: сбор и анализ данных, формирование инициатив и плана улучшений;
• организация внутренних обучающих мероприятий и тренингов (в т.ч. для sales-команды и руководителей);
• развитие HR-бренда на рынке недвижимости Дубая: согласованная внешняя коммуникация работодателя и повышение привлекательности для кандидатов.

Мы ждем от вас:

• опыт в роли HRG / HR Generalist / HRBP с сильным блоком подбора от 3 лет;
• понимание локального рынка труда ОАЭ и работающих инструментов поиска и привлечения кандидатов;
• опыт построения HR-процессов и системы адаптации;
• умение работать с аналитикой найма: воронка, конверсии, качество найма;
• свободный русский и английский (устно и письменно);
• системность, гибкость, зрелая коммуникация, ответственность, ориентация на результат и качество сервиса для бизнеса.

Мы предлагаем:

• официальное оформление по трудовому контракту ОАЭ, спонсорская виза и медицинская страховка;
• конкурентный доход: фиксированный оклад (обсуждается индивидуально с финальным кандидатом);
• современный комфортный офис в Dubai Internet City;
• работа в стабильной девелоперской компании с амбициозными планами роста и возможностью влиять на построение HR-функции.

Будем рады продолжить диалог!

Уважаемые кандидаты! Услуги нашего агентства абсолютно бесплатны для соискателей. Мы не взаимодействуем с НПФ и не передаем информацию третьим лицам без вашего согласия. Мы представляем актуальные вакансии только проверенных работодателей.