Инженер-электроник

НЛМК — предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных отраслях экономики: от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования.

Чем предстоит заниматься:

• Обслуживание и ремонт оборудования контейнерных лабораторий;
• Поддержание оборудования в исправном и работоспособном состоянии путем проведения: технического обслуживания, планово-предупредительных и профилактических ремонтов;
• Контроль состояния оборудования, параметров электронных систем;
• Ремонт и восстановление отдельных узлов, электронных блоков, плат вышедших из строя;
• Администрирование управляющих компьютеров аналитического оборудования.

Для нас важно:

• Знание электротехники, электроники;
• Умение читать электрические схемы, схемы автоматизации;
• Знание технических средств автоматизации и управления, электронных цепей и микросхемотехники;
• Высшее образование по направлениям «автоматизация технологических процессов», «электропривод» будет преимуществом.

Работа в Группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, мастер года).