Руководитель группы разработки 1С (Ведущий эксперт-разработчик)

ТЕХНОГРУПП- один из крупнейших российских производителей и поставщиков современного промышленного климатического оборудования c 1995 года.

За годы работы Мы добились значительных успехов: построили два собственных завода, открыли широкую сеть представительств в крупных городах России и странах СНГ.

ТЕХНОГРУПП обладает высоким уровнем технической компетенции и зарекомендовал себя, как надёжный и уважаемый партнёр в сфере климатических технологий.

Ваши задачи:

Экспертная разработка и техническое проектирование

• Личное участие в создании кода: Проектирование и программная реализация наиболее сложных и ответственных функциональных блоков (архитектура связей, механизмы для работы в условиях высоких нагрузок)
• Работа в многокомпонентной среде: Проектирование и реализация обмена данными между 1С и внешними системами (веб-порталы, программные продукты других производителей, такие как Аксапта) через специализированные шины данных и службы передачи сообщений
• Контур прослеживаемости: Полное техническое сопровождение и развитие систем маркировки (Государственная информационная система мониторинга товаров), включая процессы объединения в упаковки, повторную маркировку и глубокое взаимодействие с электронным документооборотом (ЭДО)
• Повышение производительности: Выявление и устранение «узких мест» в работе систем, оптимизация сложных запросов к базе данных и настройка систем управления базами данных (СУБД).

Управление командой и циклом разработки

• Распределение нагрузки: Разделение крупных задач на составляющие, их распределение между сотрудниками разного уровня, контроль сроков и качества исполнения
• Контроль качества (Проверка кода): Организация и личное проведение регулярных проверок программного кода внутри группы для обеспечения единых стандартов программирования
• Развитие инструментария: Внедрение и поддержка средств коллективной работы (системы фиксации версий, автоматизированное тестирование, правила выпуска обновлений)

Взаимодействие и стратегическое лидерство

• Межведомственное взаимодействие: Работа в связке с руководителями и специалистами смежных направлений (веб-разработка, системное администрирование) для обеспечения единства данных и стабильности сквозных процессов
• Работа с аналитикой: Экспертное обсуждение технических заданий с системными аналитиками, предложение наиболее эффективных путей решения задач бизнеса
• Управление техническим долгом: Соблюдение баланса между потребностями бизнеса в новых функциях и необходимостью совершенствования текущего кода для поддержания надежности системы

Наставничество и развитие штата

• Обучение и развитие участников команды (ведущих и рядовых программистов), передача накопленного опыта
• Участие в подборе персонала, проверке профессиональных знаний и вводе в должность новых сотрудников

Наши пожелания:

• Экспертиза в 1С: Опыт работы на платформе «1С:Предприятие 8.3» от 7 лет, из них не менее 2 лет в роли старшего программиста или руководителя группы
• Опыт в маркировке: Актуальный практический опыт внедрения систем маркировки товаров в крупных торговых или производственных организациях
• Навыки интеграции: Глубокое понимание принципов работы шин данных, программных интерфейсов взаимодействия и механизмов гарантированной доставки данных
• Работа с данными: Уверенное владение языком запросов, понимание принципов взаимодействия платформы с базами данных (включая специализированные настройки серверов)
• Инструменты разработки: Опыт работы с системами хранения версий кода, механизмами расширений и средствами автоматизации проверки качества программных продуктов
• Масштабные системы: Опыт работы с распределенными информационными базами и комплексными решениями в организациях с числом пользователей более 200

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованную IT компанию
• Финансовые условия обговариваются индивидуально

• График работы 5/2 с 10:00 до 18:00

• Социальный пакет (расширенный пакет ДМС со стоматологией, корпоративная связь, скидки на фитнес, компенсация обучения английскому языку, подарки на гендерные праздники, подарки для детей сотрудников на Новый год, социальные выплаты сотрудникам (рождение ребенка, заключение брака)
• Корпоративное обучение, адаптация новых сотрудников
• Перспективу материального и карьерного роста
• Большую и сплоченную команду профессионалов

• Насыщенную корпоративную жизнь

ТЕХНОГРУПП — команда более 2700 сотрудников, которых объединяет цель быть на передовой в климатической отрасли