Специалист по обучению и развитию персонала

АО «Томинский горно-обогатительный комбинат» – это один из самых масштабных, современных и высокотехнологичных проектов в медной отрасли России. Мы ведем активную социальную политику и развиваем внутреннюю корпоративную культуру.

На предприятии работает свыше 13​​​​​50 сотрудников.

Мы рады видеть в своей команде каждого, кто готов расти и развиваться вместе с нами!

Условия:

• Работа в стабильном современном предприятии в команде профессионалов.
• Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• График работы: 5/2.
• Доставка служебным транспортом до места работы и обратно из Челябинска (все районы), г. Копейск, п. Роза, г. Коркино, п. Первомайский, г. Еманжелинск.
• ДМС (включая стоматологию).
• Обеспечение качественной рабочей одеждой и средствами индивидуальной защиты.
• Медицинский осмотр за счет предприятия.
• Санаторно-курортное лечение.
• Предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря.
• Дополнительная материальная поддержка.
• Бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса.
• Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям.
• Развитие и перспективы карьерного роста.

Обязанности:

• Анализ потребности в обучении сотрудников и взаимодействие с провайдерами по обучению.
• Согласование учебных программ, их корректировка по необходимости.
• Организация обучающих мероприятий в очном и дистанционном форматах.
• Участие в формировании кадрового резерва, планировании карьеры сотрудников.
• Участие в автоматизации бизнес-процессов, связанных с адаптацией и развитием персонала.
• Профориентационная работа со школьниками.
• Привлечение студентов ВУЗов и колледжей на прохождение практики с целью дальнейшего трудоустройства.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы не менее 1 года по данному направлению.
• Опыт выстраивания системы обучения.
• Продвинутый пользователь Word, Excel, PowerPoint.