Менеджер по работе с персоналом

Префаб Технологии — это промышленный блок ПИК.

Компания осуществляет полный цикл создания жилого дома, включая производство внешних и внутренних железобетонных конструкций, фасадных решений, оконных блоков и прочих элементов здания. Мы производим линейку продукции для объектов ПИК и внешних девелоперов.

Мы постоянно совершенствуем наше производство и привлекаем профессионалов своего дела, обеспечивая их всеми условиями для работы. Мы гарантируем стабильность, конкурентную заработную плату, социальную поддержку, повышение квалификации и обучение на предприятиях.

Будем рады видеть Вас в нашей команде!

Обязанности:

• Выстраивание и поддержание партнерских отношений с бизнес-подразделениями (количество сотрудников до 2500 человек);
• Работа с мотивацией сотрудников и их удержанием, разрешение сложных ситуаций
• Ведение организационной структуры подразделений;
• Курирование процесса найма, кадровых вопросов, обучения и адаптации, оценки персонала, налаживание и поддержание благоприятного микроклимата в команде/на площадке, повышение уровня вовлеченности;
• HR аналитика, инициирование и участие в улучшении HR процессов
• Контроль укомплектованности, численности и абсентеизма
• Анализ причин текучести
• Проведение welcome презентаций для новых сотрудников и exit интервью при увольнении.
• Работа с аутстафф компаниями: проверка чек-листов, выходов, согласование детализаций, документооборот.
• Ведение отчетности (CRM; гугл таблицы) и участие в регулярных встречах;
• Участие во внутренних HR проектах.

• Высшее образование;
• Желателен опыт работы на аналогичной должности в производстве;
• Готовность работать в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты
• Коммуникабельность, эмоциональный интеллект
• Уверенный пользователь Google Docs, Exсel, 1С

• Официальное оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК РФ;
• График 5/2 с 8.00-17.00;
• Место работы: Наро-фоминск, д.Котово, ул. Домостроительная, 4 (доставки нет)
• Все возможности для профессионального развития, перспективы карьерного роста внутри компании.