Ведущий экономист по работе с премиальными клиентами

Московский кредитный банк (МКБ)является вторым частным банком в России и работает на рынке более 30 лет. Мы понимаем, как важно двигаться вперед, развиваем современные технологии и сервисы, но при этом не забываем оставаться людьми.

Мы строим банк, в котором нашим клиентам будет максимально комфортно и удобно решать их важные финансовые вопросы. Если ты готов развиваться в банковской сфере, ценишь, как и мы, открытость и честность, полон идей и нацелен на результат, мы ждем твое резюме.

Обязанности:

• Сопровождение персональных менеджеров по вопросам клиентов (без продаж);
• Соблюдение стандартов обслуживания клиентов;
• Открытие, ведение и закрытие счетов клиентов;
• Подготовка для подписания клиентами договоров и соглашений на предоставление банковских продуктов и услуг, а также предварительную проверку указанных документов перед подписанием со стороны Банка;
• Подготовка отчетов о своей работе согласно установленным стандартам и в установленные сроки, а также составляет другие отчеты по необходимости и по запросу непосредственного и вышестоящих руководителей;
• Взаимодействие со всеми подразделениями Банка для обеспечения всесторонней поддержки клиентов;

Требования:

• Опыт работы в банке от 2 лет в обслуживании клиентов;
• Знание порядка ведения кассовых операций;
• Опытный пользователь ПК;
• Знание положений и инструкций ЦБ РФ;
• Знание депозитных, карточных и инвестиционных продуктов.

Условия:

• Стабильный оклад + квартальная премия;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
• Корпоративная электронная библиотека;
• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
• Страхование при выезде за рубеж;
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
• Льготные условия на продукты Банка;
• Программы признания особых достижений сотрудников;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
• Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
• Участие в благотворительных и социально значимых активностях.