Главный тренер по корпоративному обучению

Ключевые задачи:

• Проводить очное и онлайн-обучение: - вводные программы для новых сотрудников
• Углублённые и развивающие тренинги для действующих сотрудников
• Общебанковские и локальные программы для филиала
• Разрабатывать и адаптировать программы обучения (тренинги, модули, практические задания) для сотрудников разных уровней
• Создавать и обновлять учебные материалы, презентации, схемы, методички и тесты
• Участвовать в реализации общебанковских проектов
• Организация и проведение мероприятий (ГЛ, Лига, спикерские встречи и др.)
• Поддержка внедрения новых продуктов, процессов и стандартов
• Взаимодействовать с бизнес-подразделениями
• Проводить встречи с заказчиками
• Выявлять потребности в обучении
• Формировать предложения и решения под задачи бизнеса
• Работать в зоне ответственности по другим филиалам, включая выезды и командировки.

Что важно для нас:

• Опыт в роли тренера не менее 1 года
• Умение ясно и структурировано доносить сложные вещи как вживую, так и в цифровом формате
• Навыки разработки практического, вовлекающего контента (презентации, задания, кейсы)
• Отличные коммуникативные навыки, уверенность перед аудиторией
• Уверенное владение офисным ПО (PowerPoint, Word, Excel) и платформами онлайн-обучения.

Что предлагаем:

- Гибридный график работы: Пн.-Пт. с 9.00-18.00

- Официальное оформление в соответствии ТК РФ

- Конкурентный уровень дохода: оклад + премии

- Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу

- Доплата к отпускному и больничному листу

- Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей

- Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях

- Льготное кредитование для сотрудников

- Обучение в корпоративном университете банка

- Корпоративная библиотека.