Специалист по подбору персонала (массовый подбор)

Мы – JET, команда, которая меняет облик городского транспорта. Наши электросамокаты – это про удобство, скорость и заботу об экологии.
Каждый день мы помогаем людям быстро и комфортно передвигаться по городу, развивая современный и ответственный подход к мобильности.

Ищем рекрутера в массовый подбор. Роль для человека, которому комфортно работать в динамике, быстро коммуницировать с кандидатами и аккуратно вести воронку найма. Основной фокус – операционный рекрутинг: от отклика и первичного скрининга до организации интервью и выхода кандидата.

Задачи и обязанности:
- Размещать вакансии и регулярно обновлять объявления в разных источниках (job-сайты, Telegram/соцсети и тд.), следить за качеством откликов.
- Обрабатывать входящие отклики: первичный контакт с кандидатами, ответы на вопросы, короткие уточнения по условиям и требованиям.
- Проводить телефонные/онлайн-скрининги по чек-листу: опыт, готовность к графику/локации, ожидания по условиям.
- Организовывать собеседования с нанимающим менеджером: назначение слотов, подтверждения, напоминания, переносы, сбор обратной связи.
- Сопровождать кандидатов по этапам до выхода: поддерживать контакт между этапами, вовремя закрывать вопросы, не “терять” кандидатов.
- Консультировать соискателей по вакансиям: условия, графики, этапы, документы, сроки.
- Вести статусы кандидатов и базу в рабочих инструментах (таблица/Bitrix/ATS) – ежедневно и аккуратно.
- Готовить простую отчётность по воронке: ежедневно, раз в неделю – короткий сводный отчет (сколько откликов/дозвонов/интервью/офферов/выходов, причины отказов).

Требования:
- Опыт в подборе (желательно массовом) или сильная готовность быстро войти в темп и учиться.
- Умение вести несколько вакансий параллельно и не терять качество коммуникации.
- Грамотная, спокойная коммуникация: умеешь объяснить условия и ожидания, держишь контакт.
- Системность: аккуратность в статусах, дисциплина по задачам и дедлайнам.
- Уверенное владение инструментами: таблицы, мессенджеры, календарь, базовые отчёты.
- Знание казахского языка обязательно.

Что вы получите:
- График 5/2, с 10:00 до 19:00, по желанию гибридный формат работы, либо полностью удаленный (редкие выезды все равно будут).
- Работа в международной и быстрорастущей компании.
- Понятный процесс: чек-листы, шаблоны сообщений, согласованные этапы подбора.
- Поддержка на старте: ввод в процесс, регулярная синхронизация по вакансиям и приоритетам.
- Возможность развития и карьерного роста.

Если тебе нравится идея работать в компании, которая активно меняет мир вокруг и ценит вклад каждого сотрудника, мы ждем тебя в нашей команде.
Присоединяйся к JET и становись частью революции в городской мобильности!